Page 35 - st-endustri-4.0-2023-mart
P. 35

DİJİTAL DÖNÜŞÜM l ÜRÜN VE SİSTEMLER






                 bir şirketiz ama veri toplarken esasında
                 elimizde çok araç olmadığını fark ettik.
                 Bir MRP sistemimiz vardı ama arayüz-
                 leri çok kuvvetli olan bir sistem değildi
                 ve veriyi düzgün toplayamıyorduk. Bizim
                 mevcut durumu anlayabilmek için üreti-
                 min temel KPI’larını alabileceğimiz bir
                 araca ihtiyacımız vardı. Aslında dijital
                 dönüşüm noktasında Doruk Otomasyon
                 ile ilk tanışmamız bu ihtiyaç neticesinde
                 oldu. Çünkü üretimin ana KPI’larını bi-
                 lemiyorsanız iyileştiremiyorsunuz. Şöyle
                 bir felsefemiz var: Bir şeyi ölçemezseniz,
                 iyileştiremezseniz. Dolayısıyla mevcut
                 durumunuzu mutlaka çok iyi ortaya koy-
                 manız lazım. 2010’lu yıllarda işe başlar-
                 ken ki ihtiyacın kaynağı da bu oldu.

                 Bu ihtiyaçları belirleyip bir sistem
                 arayışı içine girdiniz. Sistemin satın
                 alınmasında, sistem seçiminde nelere
                 dikkat edilmeli, siz hangi tecrübeleri
                 yaşadınız?
                 Amaç aslında veri toplamaktı. Zayıf ve
                 geliştirmeye açık noktalarımız neresi,
                 ortaya koymak için veri toplamamız ge-
                 rekiyordu. Bunu  yaparken  de  “attığınız
                 taş ürküttüğünüz kuşa” değmeliydi. Her          ProManage İş Mükemmelliği Direktörü Murat Uruş
                 tarafta veri oluşturmak için insanları çok
                 uğraştırırsak, hiç kimse kendi işine baka-
                 mayacak ve iş baştan ölü doğacaktı. Bü-  mak mı gerekecek?” sorularının tümünü   ahhüt aslında aşağıları çok etkiliyor, her-
                 yük bir kültür değişimi içerisine girmeye   gözeterek karar verdik ve doğru bir yol   kesin bu noktaya odaklanmasını sağlıyor.
                 çalışırken insanların, çok çabalamadan   haritası çizdiğimizi düşünüyorum.  Veriyi sonuca götürecek projeler için her-
                 veriye nasıl ulaşacaklarının yöntemini                            kes düşünmeye başlıyor ve önemli zaman
                 bulmak gerekiyordu. Öyle otomatik bir   Dijitalleşmenin ilk aşamalarında ne  harcıyor. Özetle; yönetimin taahhüdü ve
                 altyapı kurmak istiyorduk ki, biz normal   gibi tecrübeler yaşadınız?   takipçiliği yoksa satın alınan her şey bana
                 işimize devam ederken bu verilerle bize   Hangi sorunlarla karşılaştınız, nasıl  göre ölmeye mahkumdur. Check point
                 akan bir sistem yaratmalıydık. Veri elde   aştınız? Aşamadığınız engeller oldu  dediğimiz ara kontrolleri yapmazsanız da
                 etme sürecinin çok zor olmaması gereki-  mu, nasıl çözdünüz?      sistemler ölmeye mahkumdur.
                 yordu, seçimde bunu göz ettik.   2010-2011 yıllarında Doruk Otomasyon   İkincisi; veriler ortaya çıktıkça o büyük
                 İkincisi; daha önce başarılmış hangi ko-  ile tanıştıktan sonra ProManage lisansını   veri içinden kendimizi sorgulayıp mevcut
                 nular var, kimlerle çalışılmış diye refe-  satın almaya karar verdik. Eğer üretimini-  durumu anlayacağımız KPI’ları seçip çı-
                 ranslara baktık. Bir paket program veya   zi takip etmek üzere sensörlerle, sayaçlar-  karttıktan sonra bir hesap verme durumu
                 arayüz satın alır, sonra bunu sisteminize   la her ne ile sinyali alacaksanız, yeterince   ortaya çıkıyor. Daha önce sorunun neden
                 entegre de edersiniz. Ancak sonrasında   noktayı adapte ettiyseniz bir takım veriler   kaynaklandığı konusunda polemiklerin
                 uzun soluklu bir iş ortaklığı olabilecek   mutlaka akmaya başlıyor. Güçlük ise ilk   olduğu sis bulutu da ortadan kalkmış olu-
                 mi noktasında şirketin yaklaşımını da   defa şöyle ortaya çıkıyordu; hedefimiz   yor. Dolayısıyla herkesin hesap verebilir
                 değerlendirmek çok önemliydi. İşbirliği-  var ve verimlilik artışı yapıp, cycle ti-  olduğu  konular  ortaya  çıkıyor.  Hesap
                 nin sürdürülebilirliği ve kalıcı destek bu-  me’ları düşürecek, kalitemizi arttıracağız   verilebilirlik ilk başta zorlanılan bir konu
                 rada bizim için öne çıkan kriterler oldu.  ama bu verilerle işe nasıl başlayacağız?   ve yalın felsefesinde de var. Bütün konu-
                 “Başarı hikayeleri var mı? Kimlerle ne-  İşte, 6 Sigma kültürümüz bize bu noktada   ları ve problemleri açık açık konuşmak,
                 ler başarılmış?” Bu sürece destek vere-  çok yardım etti. İyileştirmeyi nasıl yapa-  yerinde gidip görmek ve bunu alışkanlık
                 cek olan şirket “Neler yapmış?, Ne gibi   cağımızı bilen bir şirkettik, yalının bize   haline getirmek önemli bir kültür değişi-
                 katma değeri olmuş?” gibi sorular bizim   kattığı araçlar ve çeviklik çok faydalar   mi. Kötü giden iş sonuçları insanları ilk
                 için çok önemliydi. Ayrıca şirket bizi in-  sağladı. Özellikle veri ile ne yapılacağı   önce rahatsız etse de bunun hepimizin
                 celediği zaman “Ne tür öngörülerde bu-  konusunda çalışacak mühendis arkadaş-  iyiliği  için,  fabrikamızı  ileri  götürmek
                 lunabiliyor?”, ”Satın aldığımız ürün yeni   ların buna zaman ayırması ve yönetimin   için denetlenen hususlar olduğunu anladı-
                 teknolojilere adapte edilebiliyor mu?”,   de projeye destek vermesi gerekiyor. Yö-  ğımızda insanlar el kaldırıp yardım iste-
                 “İleriki yıllarda trendler değiştiği zaman   netimin “Ben bunu kullanacağım ve bu   meyi öğreniyorlar. “Evet, benim böyle bir
                 adapte edilecek miyiz yoksa bir kenara   noktalarda iyileştirme yapacağım” taah-  sorunum var ve o yüzden başaramıyorum,
                 koyup tekrar yeni başka bir şey satın al-  hüdü çok önemli. Tepeden başlayan ta-  ne yapmam gerekiyor?” şeklinde insanla-
                                                                                             ST ENDÜSTRİ 4.0 Mart 2023 | 33
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40