Page 74 - st-makina-2020-haziran
P. 74

Coronavirüs Pandemisi ve


                    İş Hayatımıza Yansımaları                                                Yönetim Danışmanı
                                                                                               Levent Taşkın

                                                                                             Taşkın Danışmanlık


                              andemi ilan edilen Coronovirüs tüm ülkele-  stratejisi önem kazanıyor. Coronavirüsün yarattığı kriz,
                              ri zorluyor ve ülkeler hem yönetimiyle, hem   neredeyse her 5-6 yılda bir yaşadığımız ekonomik krizlere
                              de sistemleriyle tarihi bir sınavdan geçiyor.   benzemiyor. Bugüne kadar yaşadıklarımızın tamamı finan-
                              Sağlık açısından virüsün hızlı yayılmasını en-  sal krizlerdi, ana nedeni Dünya’daki veya ülkemizdeki fi-
                    P gellemek için her ülke farklı kararlarla süreci   nans kaynaklı gelişmelerdi. Bizler bu krizlere en çok alışkın
                    yönetmeye çalışıyor. Bazı ülkeler çok hızlı ve sert önlemler   toplumlardan birisiyiz. Krizlerden fırsat çıkarmayı bilen ve
                    alıp, halkın sokağa çıkmasını engelleyip, virüsün hızla ya-  üstesinden gelecek esneklik ve mücadele yeteneğine sa-
                    yılmasını kısa sürede engelleme yolunu gidiyorlar. Ayrıca   hip olma becerimiz var. Bu da bizi Avrupa ilkelerine göre
                    çok sayıda test kiti kullanarak virüsün bulaştığı kişileri ve   her zaman farklı bir konuma getirmiştir. Avrupa ülkelerin-
                    çevresini hızlıca karantinaya alıp, sosyal teması da tama-  de bizim ülkemizde bugüne kadar yaşadığımız krizlerden
                    men kesiyorlar. Bizim gibi birçok ülke ise tedbirleri adım   birisi olsaydı, bizdeki gibi toplumsal olarak aynı yıl içerisin-
                    adım almaya ve gelişmelere bağlı biraz daha kısıtlamaları   de krizden çıkmaları ve hayata devam etmeleri kesinlikle
                    ağırlaştırarak tamamen kişilere tavsiyelerle bu süreci yö-  mümkün olmazdı. Ana kaynağı finans olan ekonomik kriz-
                    netiyorlar. Türkiye gibi sosyal ilişkileri yoğun ülkelerde ve   lere alışkın olan bir toplum ve ülke olmak, şu anda içerisin-
                    Akdeniz kültürünün getirdiği sıkı aile ve komşuluk bağları   de bulunduğumuz Coronavirüsün yarattığı krizde işe yarar
                    olan İtalya ve İspanya’da bireylerin konulan kurallara uy-  mı? Hem evet, hem hayır.
                    ması maalesef mümkün olmuyor. ‘’Ben sağlıklıyım, bana   Evet, çünkü bünyemiz zorluğa, baskıya, strese, zorlukta
                    bir şey olmaz’’ düşüncesiyle hareket eden, önce kendini   çözüm bulmaya, idare etmeye ve dayanışmaya uygun.
                    düşünen, kuralların bozulmak için konduğuna inanan, di-  Hayır, çünkü bu bir finansal kriz değil. Bu hızla yayılan bir
                    siplini ve kontrolü sevmeyen, bilime değil duyduklarına   virüsün neden olduğu bir Pandemi. Arkasında öngörülen
                    inanmayı tercih eden ve ‘’her şeyin hayırlısı’’ diyerek kader-
                    ciliği benimsemiş kültürlerde maalesef herkesin kendi ola-
                    ğan üstü halini ilan edip, yapılması gerekenleri yapmasını   Bıçağın diğer yüzü; şirketin bu
                    beklemek hayal olmaktan öteye gitmiyor.               krizde yakalandığı durumun
                    Bu arada işsiz kalacak veya sokağa çıkmadığında işe gide-  fotoğrafını çekmek ve bir analizini
                    meyecek çalışanlar ile günlük ticari faaliyetleri kısıtlandı-
                    ğı veya tamamen yasaklandığı için dükkanını açamayan   yaparak bu dönemde şirketin
                    esnafın evine götürmesi gereken bir geliri devlet karşıla-  geleceği için eksikliklerine yönelik
                    madığı sürece, bu durumdaki kişilerin ‘’ Evde Kal’’ çağrısı-  yenilikçi yöntem, proses ve stratejileri
                    na ayak uydurması mümkün olmuyor. İşe gitmek demek     belirlemektir. Şirketin sağlıklı
                    toplu taşım araçlarını kullanmak, yemekhanelerde ve iş-
                    yerlerinde sosyal mesafeyi korumadan bir araya gelmek   büyümesi ve rekabette fark yaratması
                    demektir. Her gün birçok kişiyle temas nedeniyle ne kadar   için değişim ve yenilikçi metodların
                    korunursan korun, hijyenin sağlanması zor olabiliyor. Bu-  şirkete entegre edilmesi kriz
                    nun anlamı da işe gitmek için sokağa çıkan bu kişilerin bi-
                    rer taşıyıcı olma ihtimali olarak eve geri gelmesi demektir.   dönemlerinde çok önemli
                    Zor ve bir o kadar da riski yüksek bir süreçteyiz. İşte bura-    bir fırsattır.
                    da kriz yönetimi ve liyakatli insanlarla doğru bir yönetim
   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79