Page 37 - st-endustri-4.0-2023-haziran

DİJİTAL DÖNÜŞÜM l ÜRÜN VE SİSTEMLER

hedefliyorum ama çok kolay olmadığını
da biliyorum. Bu nedenle dijitalleşme
süreci bizim için pandemiden çok önce
başlamış olan bir süreçtir. Bizim için bir
kurum kültürü haline geldi diyebiliriz.
Şubelerimiz ile dijital ortamlarda her
zaman iç içe olmalıyız. Fiziksel olarak
her an bir arada olmamız mümkün değil
belki ama dijital olarak bunu gerçekleş-
tirebiliriz. Dolayısıyla pandemide hiç
zorlanmadık, hatta iş performansımızın
arttığını bile söyleyebilirim. Dijitalleş-
meyle ilgili adımlar attık ve atmaya da
devam ediyoruz. Hepsini tamamladığı-
mızı söyleyemeyiz, zira tamamlanabilir
bir şey değil dijitalleşme. Sürekliliği ol-
ması gerekir, günün koşullarına göre de-
ğişimi gerekir. Bakın örneğin, 200-300
yıllık şirketler var ama bir de bakıyor-
sunuz ki 20 yıllık bir şirket onların geç-
miş. Çünkü değişime ayak uydurmamış,
dinamik bir yapı kuramamış, dijitalleşe-
memiş. İşin özü, dijitalleşme ya da tek-
nolojik gelişim hiçbir zaman sona ermez;
yalnızca ilerler. Bu da çok doğal bir şey. altında risksiz çalışabileceğini bilmeli. oldu ki kapasitemizi üç kat arttırdık. Ör-
Biz buraya taşındıktan kısa bir süre son- neğin, daha önce adet olarak 200 olan
Yeni ofisinizi çalışanlarınızı merkeze ra ne yazık ki 6 Şubatta Kahramanmaraş pano üretimimiz, 600’e çıktı. Önceden
aldığınız modern ve esnek ofis merkezli büyük depremi yaşadık. Her- daha dağınık bir yapıdaydık; atölyemiz,
konsepti olarak lanse ettiniz. keste travmatik bir etki yarattı bu dep- depomuz, merkez ofisimiz farklı nokta-
Çalışanları merkeze almak ve bu tarz remler. Kendi adıma şunu söyleyeyim; lardaydı. Her birini bir araya topladık.
bir ofis konsepti kurgulamak uzun Halıcı çalışanı olabilirdim; iş yerime Böylelikle işleyişler kısaldı.
vadede, sürdürülebilir başarıda “Acaba çalıştığım yer güvenli mi?” diye İlerleyen süreçte bu minvaldeki yatırım-
nasıl bir etki sağlar? bir kaygıyla gelmemek çok büyük bir larımız devam edecek. Tesisimizin arka
Çalışanları, bir şirketin en önemli var- rahatlık bence. Burası üç katlı ve yatay tarafında iki arsamız daha var, o arsalara
lıklarıdır fikrimce. Müşteri memnuniyeti mimariye sahip bir tesis. Depremle ilgili ek binalarımızı inşa edeceğiz. Bir ek bi-
her alanda, her sektörde nasıl önceliği- tüm prosedürlere uyularak inşa edildi. namızı akademi şeklinde tasarlayacağız
nizse çalışanlarınızın memnuniyeti de ve orada eğitim programları gerçekleş-
önceliğiniz olmalıdır. Zira müşteri mem- Yeni ofisiniz üretim kapasitenize nasıl tireceğiz; aynı zamanda bir demo alanı
nuniyetinizi sağlamanın yolu mutlu çalı- yansıdı? Bundan sonraki yatırım ve şeklinde olacak. Etkinlikler düzenleye-
şanlardan geçiyor. Çalışanınız mutlu ve üretim hedefleriniz neler? ceğiz, Ar-Ge birimimizi de orada ko-
bağlı değilse nihai hedefiniz olan müşteri Üretimin hem esnek yapıda hem de nuşlandıracağız. Bir de İzmir’de atölye
memnuniyetine erişmeniz de pek müm- gerçekten verimli olması adına dizayn oluşturmayı planlıyoruz. Bu yıl sonuna
kün değildir. Ben bu şirketin CEO’su ettik burayı. Projeleri çizenlerle üretimi kadar İzmir’de de harekete geçmeyi
olarak her an, her yerde olamam. İşte bu gerçekleştirenler iletişim halinde ola- hedefliyoruz. Adana ve Ankara şubele-
yüzden bizim temsilcilerimiz çalışanları- bilecekler her zaman. Bu da bizim için rimizde personel sayımızı arttıracağız.
mızdır. Onların mutlu olması çok önem- gerçekten verim sağlayan bir yapılanma Yurtdışı atılımlarımız da olabilir.
li. İnsanlar duygu yüklü varlıklardır;
bunu unutuyor herkes. Bu nedenle moral
ve motivasyon gerekiyor. Öte yandan Z
kuşağı açısından ele alırsak, seçenekleri “Temel bakış açımız aslında şöyle; günlük
çok fazla ama bu kadar seçenek arasında
asıl hedefleri mutlu olmak, kendilerini hayatımızın büyük bir kısmı iş yerlerinde
değerli hissetmek. Yaşamın hedefi za-
ten mutlu olmak değil mi? Yoksa binayı geçiyorsa iş yerlerimizin keyifli vakit geçirilen
yaparsınız zaten ama mantaliteniz değiş- alanlar olması gerekir. Mutlu olunabilecek bir
mezse binanın da bir önemi kalmaz.
yapı kurulmalı. İşte bu noktada, aslında pandemi
İş sağlığı ve güvenliği adına neler bizlere yaşam alanlarının ne kadar kıymetli
düşündünüz burada?
Güvenlik her zaman ilk sırada olmak zo- olduğunu gösterdi.”
runda. Buraya gelen herkes herhangi bir
riske girmeden gelip gideceğini, bu yapı
ST ENDÜSTRİ 4.0 Haziran 2023 | 35