Page 36 - st-endustri-4.0-2023-haziran

ÜRÜN VE SİSTEMLER l DİJİTAL DÖNÜŞÜM

“İş yerlerini, yaşam alanları olarak da

görebilmek değer kazandı”

Röportaj: Bikem Ögünç Demir

Halıcı Group, çalışanlarını merkeze aldığı yeni ofisini esnek ve modern konseptte,
son teknolojiye uygun olarak dizayn etti. Dr. Hüseyin Halıcı, “Pandemi ile birlikte,
iş yerlerini salt çalışma alanları olarak değil yaşam alanları olarak görebilmek
değer kazandı.” diyor.

ijital dönüşümün Türki-
ye’deki öncü firmaların-
dan olan Halıcı Group,
2022’nin son çeyreğinde
D İstanbul’daki yeni ofis
binasına taşındı. 29 yıllık köklü geçmi-
şi ve üstlendiği yüksek profilli projelerle
sektörün yön vericilerinden olan Halıcı
Group, çalışanları merkeze aldığı esnek
ve modern ofis konseptiyle aslında çok
önemi bir çağrıda bulunuyor. Özellikle iş
hayatında aktif şekilde rol almaya başla-
yan ve aidiyet duygusunu farklı dinamik-
lerle besleyen Z Kuşağı için dijitalleşme,
rahat çalışma ortamları ve değer görme
oldukça önemli. Şirketleri, nihai başarı
hedefine mutlu çalışanların götürebilece-
ğine vurgu yapan Halıcı Group CEO’su
Dr. Hüseyin Halıcı ile bir araya geldik;
yeni ofislerinden yola çıkarak değişimi,
dijitalleşmeyi ve çalışan mutluluğunu
konuştuk. Hüseyin Halıcı’nın sanayiye
çok önemli bir mesajı da var; “Değişim
olumlu yönde değilse kötüleşimdir.” Halıcı Group CEO’su Dr. Hüseyin Halıcı

2022’nin son çeyreğinde yeni ofisinize
taşındınız. 2023’ün başında da yeni Biraz daha zamana yayarak ve istediği- rini salt çalışma alanları olarak değil ya-
merkezinizin lansmanını miz şekilde olmasını sağlamak için de şam alanları olarak görebilmek değer ka-
gerçekleştirdiniz. Yeni bir merkez acele etmedik, pandeminin etkilerinin zandı. “Ofise gideyim, bir masam olsun,
ofis fikri nasıl gelişti, nasıl bir azalmasını beklemeyi tercih ettik. Adım- çalışayım” düşüncesinden ibaret şekilde
ihtiyaçtan doğdu? larımızı planlayarak ve nasıl daha rahat tasarlanmış mekanlar yerine; keyifle git-
Şirketler canlı organizmalardır; yani edebiliriz diye düşünerek attık. tiğimiz, çalışmaktan mutlu olduğumuz
doğarlar, büyürler, gelişirler daha sonra alanlar oluşturmayı çok önemsiyoruz.
da eğer bu gelişimleri devam etmiyorsa Peki, yaşanan pandemi merkez
ölürler. Dolayısıyla da bizim gibi firma- ofisinizin tasarımı, mekânsal Dijital alt yapı bakımından
ların hedefleri ve stratejileri de değişebi- kurgusu açısından bir farklılık pandemi sürecinde ofis kurgusunda
liyor ve gelişebiliyor bu süreç içerisinde. ortaya çıkardı mı? değişimler oldu mu?
Ben her zaman şunu söylerim; Değişim Elbette oldu. Temel bakış açımız aslında Şubeleri olan bir şirket olduğumuz için
olumlu yönde bir değişim değilse kötü- şöyle; günlük hayatımızın büyük bir kıs- zaten pandemi öncesinde de online top-
leşimdir. Bu nedenle değişmek zorunda- mı iş yerlerinde geçiyorsa iş yerlerimizin lantılar gerçekleştirebileceğimiz ortam-
yız. Tabi bu değişim sürecinde mekânsal keyifli vakit geçirilen alanlar olması gere- ları sağlıyorduk. Bunun olması gerek-
değişiklik ihtiyacı da söz konusu oluyor. kir. Mutlu olunabilecek bir yapı kurulma- tiğini de savunuyorduk. Ben senelerdir
Aslında biz yeni merkezimize pandemi- lı. İşte bu noktada, aslında pandemi biz- dijitalleşmeyi savunurum zaten, bili-
den önce taşınmayı planlamıştık fakat lere yaşam alanlarının ne kadar kıymetli yorsunuz. Tabi dijitalleşmenin önemini
çok acil bir ihtiyaç değildi bu bizim için. olduğunu gösterdi. Bu durumda iş yerle- savunurken bir yandan da uygulamayı
34 | ST ENDÜSTRİ 4.0 Haziran 2023