Page 69 - st-otomasyon-2024-ocak

OTOMASYON ÜRÜN VE UYGULAMALARI

DİJİTAL DÖNÜŞÜM

2. İŞ GÜCÜNÜN DİJİTAL VE
TEKNİK BECERİLERİNİ
GELİŞTİRMEK
Geleneksel işletmelerde otomasyonun be-
nimsenmesi, dijital ve teknik becerilere
sahip bir iş gücünün yetiştirilmesine daya-
nıyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2022
tahminine göre 2025 yılına gelindiğinde iş
gücünün yarısının, Endüstri 4.0 ve sonra-
sına uyum sağlamak için yeniden eğitim
alması gerekecektir. 2027 yılına gelindi-
ğinde ise üretim süreçlerindeki köklü deği-
şiklikler nedeniyle şu anki iş gereksinim-
lerindeki önemli becerilerin üçte ikisinden
fazlası değişecektir.
OMRON, daha iyi bir topluma katkı sağ-
lama misyonumuza sadık kalarak endüst-
riyel otomasyon alanında gelecek nesilleri
geliştirmeye odaklanmıştır. Örneğin, Kız 4. KÜÇÜK ÖLÇEKTE BAŞLA, TEST Almanya’da 20 yıllık bir iş gücü otomas-
Çocukları Günü etkinliği gibi etkinlikler ET VE ÖLÇEK ARTIR yonu çalışması, robotların genel istihdam
düzenleyerek çocukları ve gençleri şirke- Otomasyonun uygulanması, dikkatli bir düşüşüne neden olduğuna dair herhangi
timizdeki etkinliklere davet ediyor, tanıtım planlama ve değerlendirme sürecini gerek- bir kanıt sunmamaktadır. Bunun yerine iş
günleri düzenliyor, eğitim kurumları ve tirir. Küçük ölçekli pilot projelerle başla- rolleri değişmekte ve otomasyon, bazı gö-
üniversitelerle iş birliği yapıyor, teknolo- mak, şirketlerin otomasyon teknolojileri- revleri üstlenerek çalışanların insan müda-
jimizi erişilebilir kılıyor ve daha pek çok nin etkinliğini ve uygunluğunu kendi özel halesi gerektiren alanlara odaklanmasına
şey yapıyoruz. Uzmanlarımız, öğrencilere operasyonlarında test etmelerine olanak ta- olanak tanımaktadır. Ayrıca robotlar, gece
eğitim kursları ve workshop’lar sunuyor. nır. Başarılı olursa uygulama büyütülebilir vardiyası yükünü hafifleterek çalışanların,
Aynı zamanda, Almanya’daki i-bots robo- ve büyümeyi hızlandırarak iş gücü eksikli- normal saatler dışında çalışma gerekliliği-
tik takımı gibi önemli eğitimleri ve araştır- ği sorunu daha kapsamlı bir şekilde ele alı- ni azaltmıştır. Özetle, verimliliği artıran,
ma girişimlerini maddi olarak destekliyor, nabilir. Çalışanları baştan itibaren projeye tekrarlayan görevleri azaltan ve çalışanları
üniversitelere ve diğer kurumlara bağışlar dahil etmek, endişelerini ele almak ve oto- daha ehemmiyetli roller için yetkilendi-
yaparak katkıda bulunuyoruz. masyonun faydalarını göstermek önemli- ren otomasyon yöntemlerini kullanarak iş
dir. Temmuz 2023’te Uluslararası Robotik gücü eksikliği ile mücadele edebiliriz. En-
3. YENİLİKÇİ TEKNOLOJİLERLE Federasyonu tarafından yapılan güncel bir tegre yaklaşımlar, dijital beceri eğitimi ve
TANIŞMAK İÇİN ASLA GEÇ DEĞİL çalışmaya göre Almanya, İtalya, Fransa, yenilikçi teknolojiler aracılığıyla şirketler,
Robotlar, büyük veri ve bulut bilişim, Artı- İspanya ve Polonya, endüstriyel robotların eksiklikleri aşabilir ve büyümeyi teşvik
rılmış Gerçeklik (AR) ve Nesnelerin İnter- benimsenmesinde öncü olan ilk beş AB edebilir. Otomasyon, istihdam için bir teh-
neti (IoT) gibi gelişmiş teknolojiler, değer ülkesidir. Bu ülkeler, 2022 yılında AB’de dit değildir; iş gücü zorlukları kapsamında
oluşturma ve esnek iş akışları sağlayarak kurulu tüm robotların yüzde 70’inden so- verimliliği artırmak ve işletmeleri ileri ta-
beceri ve iş gücü eksikliklerini giderebilir. rumludur. İş kaybı endişelerinin aksine şımak için kullanılan bir araçtır.
Büyük terimler, değil mi? Oysa pratikte
göründükleri kadar ürkütücü değiller. 5G,
edge AI ve veri analizleri gibi araçlar ko-
nusunda deneyimli teknoloji sağlayıcıla-
rıyla iş birliği yapmak, bu teknolojilerin
başarılı bir şekilde uygulanmasını ve kul-
lanılmasını sağlayabilir.
Örneğin; OMRON Automotive Electro-
nics Italy, monte edilmiş parçalar üzerin-
de yüzde 100 kalite başarısı elde ederek
atıkla ilgili maliyetleri azalttı ve yatırım
getirisini sadece bir yılda elde etti. Bu ko-
nuda OMRON’un i-BELT Veri Hizmetleri
ekibinin katkısı büyük oldu; kendileri, veri
analizi aracılığıyla kritik süreç temelli ha-
taların akıllı, gerçek zamanlı yönetimi için
üretim stratejilerinin gözden geçirilmesine
destek verdiler.
ST OTOMASYON OCAK 2024 67