Page 68 - st-otomasyon-2024-ocak

OTOMASYON ÜRÜN VE UYGULAMALARI

DİJİTAL DÖNÜŞÜM

İş gücü eksikliğinin üstesinden

otomasyon ile gelmek

Otomasyon, manuel iş gücünün yerini almak yerine, manuel iş gücünü desteklemek
amacıyla kullanılan bir yoldur. Omron uzmanları, mevcut iş gücünü otomasyon ile
desteklemenin ve iş gücü eksikliğini ele almanın en iyi dört yolunu paylaştı:

retimde iş gücü eksiklikle- yeni zorluklar yaratmaktadır. Sürdürüle- sıra çalışanları, tekrarlayan ve monoton gö-
ri, dünya genelinde endişe bilir üretim hedefi doğrultusunda, iş gücü revlerden kurtarma potansiyelini de artırır.
verici bir sorun haline gel- eksiklikleriyle başa çıkmak ve mevcut ye- Otomasyon alanında önemli adımlar atmış
mektedir. Finansal teşvik- tenekleri geliştirmek için yenilikçi strate- olan Avrupa Birliği (AB) ülkeleri, enteg-
Ü ler ve hedeflenen iş gücü jiler oluşturmak, ilerlemenin anahtarıdır. re çözümleri benimseme konusunda iyi bir
nitelikleri, bu soruna karşı önlemler olarak Mevcut iş gücünü otomasyon ile destekle- konumdadır. OMRON, Nokia ve Dassault
kullanılmış olsa da daha yenilikçi çözüm- menin ve iş gücü eksikliğini ele almanın en Systèmes iş birliği, Endüstriyel ortamlarda
lere ihtiyaç vardır. Birçok üretici, tekrar- iyi dört yolunu gözden geçirelim: IoT çözümlerini teşvik etmek için mükem-
layan faaliyetleri otomatikleştirmeyi tercih mel bir örnek olup bu üç firma, kendi uz-
etmektedir ancak bu ne ölçüde mevcut iş 1. BT ve OT’Yİ BİR ARAYA manlık alanlarını bir araya getirerek otonom
gücünü desteklemektedir ya da bu, mevcut GETİREN ENTEGRE bir üretim ortamında güçlerini sergilemekte-
iş gücünün yerini tamamen mi almaktadır? ÇÖZÜMLERDEN YARARLANMAK dir. Bu sinerjik yaklaşım; Nokia’nın 5G özel
2023 yılında Reuters, endişe verici bir Şirketler, deneyimli ortakların uzmanlıkla- kablosuz teknolojisi, Dassault Systèmes’in
trendi açıkladı: Şirketlerin yüzde 53’ü işe rını bir araya getiren entegre çözümlerden sanal ikiz deneyimleri ve OMRON’un akıl-
alım zorluklarıyla karşı karşıya ve bu rekor yararlanmalı, bilgi teknolojisi (BT) ve ope- lı otomasyonunu bir araya getirerek farklı
niteliğinde yüksek bir oran. Personel ek- rasyon teknolojisi (OT) alanlarını entegre et- sektörler için dijital dönüşüm ve IoT tabanlı
siklikleri ve yükselen enerji maliyetleri ik- melidir. Bu yaklaşım, otomasyon teknoloji- otomasyon çözümlerinin potansiyelini göz-
lim nötr olma çabalarıyla bir araya gelerek lerini sorunsuz bir şekilde uygulamanın yanı ler önüne sermektedir.
66 | ST OTOMASYON OCAK 2024