Page 60 - st-endustri-4.0-2018-haziran

VITRIN

Üç otomasyon firmasından Bursa’da

dev ‘Endüstri 4.0” etkinliği

Yenilikçi otomasyon sistemleri ve iletişim sistemlerini içinde barındıran Endüstri
4.0 dünyasına yönelik çözümlerini anlatmak için bir araya gelen sektörünün uzmanı
3 marka Festo, KUKA ve SICK; 3 Mayıs’ta 200’ü aşkın sektör temsilcisiyle Bursa’da
biraraya geldi.

esto, KUKA, SICK işbirli-
ği ile gerçekleştirilen ‘En-
düstri 4.0’ etkinliğine farklı
sektörlerden profesyoneller
Fkatıldı. 3 Mayıs’ta gerçekleş-
tirilen seminer, Festo Türkiye Endüstri-
yel Otomasyon Satış Müdürü Sn. Tolga
Kutlu’nun açılış konuşmasıyla başladı,
ardından SICK Türkiye Genel Müdürü
Mehmet Kahveci, SICK’in Endüstri 4.0
vizyonunu anlattı. “Endüstri 4.0’da Ro-
botik” ise KUKA Türkiye Ülke Müdürü
Kağan Abidin’in konuşmasının ana konu-
suydu. SICK Fabrika Otomasyon Bölüm
Müdürü Utku Lembet’in “Tende Değil
Gende Değişim” sunumunun ardından,
KUKA Teknik Destek ve Uygulama Mü-
hendisi Melih Bozkurt “Endüstri 4.0’da
Robotik Dönüşüm” konu başlığındaki su-
numunu yaptı. Festo Fabrika Otomasyon
Ürün Pazarlama Müdürü Sinan Cem Gü-
ney ise yaptığı sunumda “Pnömatik Dün-
yasında Endüstri 4.0 Etkileri”ni anlattı.
Festo Türkiye Endüstriyel Otomasyon
Satış Müdürü Sn. Tolga Kutlu açılış ko-
nuşmasında Endüstri 4.0 tanımı yaptık-
tan sonra, önceki sanayi devrimlerinin
teknolojik olarak gelişen doğal süreçler
olduğunu, ancak Endüstri 4.0 sanayi
devriminin, başta hükümetler ve sektör
temsilcilerinin işbirliği halinde gerçek-
leştirmeye çalıştıkları bir süreç olduğuna
vurgu yaparak konuşmasına özetle şöyle
devam etti. Bu günkü koşullarda avrupa
ve uzakdoğu ülkeleri arasındaki işçilik
ücretleri örnek olarak Almanya’da 49
dolar iken Hindistan ve Çinde 1-2 dolar
seviyesindedir. Uzun zamandır devam
eden bu durum Avrupalı firmaların yatı- Endüstri 4.0’ın temeli olan dijitalleşme, kullanılmasının yanı sıra, çalışanların da
rımlarını uzakdoğu ülkelerine kaydırma- uzun süredir akıllı evler, akıllı telefonlar, bu değişikliklere uyum sağlaması gerekir.
sına neden olmuştur. Avrupalı firmalar İnsanların bilgiye erişimlerinin artması ve
bu maaliyet farkından dolayı rekabetçi insansız araçlar, sosyal medya ve benzer bu yeni teknolojiyi kullanabilecek kalif-
özelliklerini kaybetmişlerdir ve tekrar re- alanlarla hayatımıza girmiştir. kasyona sahip olmaları gerekliliği bize
kabet şansını yaratabilmek için Endüstri Endüstri 4.0’ı sadece teknoloji olarak Endüstri 4.0’ın ikinci ayağı, yani insan
4.0’ı hayata geçirmektedirler. Endüstri düşünmek doğru değildir. İşletmenin ih- faktörünü tanımlamaktadır. İnsan ve or-
4.0’ı tetikleyen en önemli nedenlerinden tiyacı olan teknolojinin doğru belirlenip ganizasyon Endüstri 4.0’da vazgeçilmez
biri budur. ve verimliliğin arttırılması için doğru öneme sahiptir. Endüstri 4.0’a geçmek
58 | ST ENDÜSTRİ 4.0 Haziran 2018