Page 58 - st-robot-yatirimlari-2019-mart

ARAŞTIRMA DOSYASI

İş Sağlığı ve Güvenliği

küreselleşen dünyaya ayak uydurmaya Bu farkın oluşması öncelikle gelir farkın- RAPORLAŞTIRMA FARKI
çalışmaktadırlar. Bu rekabet işverenler dan kaynaklanıyor. İş sağlığı ve güven- Gelişmiş ülkelerin en küçük kazaları bile
ve işçiler için bazı kısıtlara ve zorluklara liğine bütçe ayrılmayışı sonucu birçok raporlara geçirirken Türkiye’de bunun
neden olmaktadır. Türkiye’de yaşanan soruna sebep oluyor. Bu konuda gerekli yapılmaması da bir diğer önemli nok-
maden faciaları, tersane kazaları ve di- mevzuatın oluşturulmaması, yeterli sayı- tadır. Elbette ki işçi güvenliği için sıkı
ğer iş yerlerinde olan kazalar ve bunların da işçi alınmaması, bu konuda bir bilinç denetim ve takip yapan, bu konudaki
sık görülmeye başlanması dikkatleri ge- yaratmak için herhangi bir masraf yapıl- kurallarını sıkı takip eden firmalar ülke-
lişmiş ülkelere çekmektedir. İncelenen maması genel sebepler arasında. Ancak mizde var ancak geçmişteki iş kazala-
raporlarda da Türkiye’deki iş yerlerinde Avrupa ülkelerine baktığımız zaman bu rına baktığımızda ve bu iş kazalarının
kaza sayısının, iş yerlerindeki ölümlerin bilincin oldukça oturduğunu görüyoruz. olduğu firmalar ve sektörler incelendi-
ve yapılan ihmallerin, diğer ülkelere göre Bütçelerinin önemli bir kısmını güvenli ğinde kaza raporlaması hakkında titiz
özellikle de Avrupa ülkelerine göre çok donanım alımına, her bir çalışanı bilinç- olunmadığı görülmüştür.
yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bu du- lendirmek için çeşitli eğitimler vermeye
rum ülkelerin gelişmişlikleri arasındaki özen gösteriyorlar. Ayrıca Avrupa’da fir- KAYIT İÇİ VE ŞEFFAFLIK İLKESİ
farkla ilişkilendirilir. Gelişmiş ülkelerde maların iş sağlığı ve güvenliği konusun- Yine kar yapmak amaçlı küçük, güven-
ne yapıldığı ve bizim ülkemizde bu uy- da gerekli kuralları yaratıp bunları uygu- cesiz ya da ucuza işçi çalıştırmanın ol-
gulamalardan hangisinin yapılmadığı ve ladıklarını görüyoruz. Ayrıca tüm bunları dukça çok olduğunu görüyoruz. Yine
neden yapılmadığı merak konusu ol- şirket kültürlerinin bir parçası haline ge- Türkiye’de de nüfusun yüksek olması,
muştur. tirdiklerini de görmek mümkündür.
özellikle de genç nüfusun yüksek olma-
sı sonucu işe talep çok olduğu için, bazı
Danone Türkiye Sütlü Ürünler Operasyon Dir. Tolgahan Bakıcı işverenler seçeneklerinin çok olduğunu
“Sıfır iş kazası ulaşılabilir düşünüp elindeki işçiye güvensiz bir
bir hedef” çalışma ortamı sunabiliyorlar. Bu durum
da iş kazaları sayısının yüksek olmasına
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği alanında 2012 neden olmaktadır.
yılında ilk defa çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı Sonuç olarak iş sağlığı ve güvenliği
ve Güvenliği Yasası, bu alanda çok büyük bilincini arttırmak, sosyal koruma hak-
reformları beraberinde getirdi. AB üyesi olan
pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de İş larını geliştirebilmek ve benzer birçok
Sağlığı ve Güvenliği (İSG) düzenlemelerinin uygulamayı iyileştirebilmek bizim eli-
yasa ile yapılması, bu konuya verilen mizdedir. Gelişmiş ülkelerden iş sağlığı
önemin bir göstergesi. İSG alanında yüksek ve güvenliği konusundaki aksiyonlarının
standartlarda düzenlemeler gerçekleştirilmesini
sağlayan bu yasa sayesinde kamu; konuya gelişmekte olan ülkelere geçtiğini ama
bütüncül ve bilimsel bir şekilde yaklaşarak hala tam anlamıyla eşit seviyede olma-
sorunların çözümüne odaklanıyor. Çalışanlar dıklarını görüyoruz.
tüm süreçlere dahil edilerek, iş sağlığı ve kapsamda, tüm iş kazalarının önlenebilir
güvenliği konularında pasif konumdan daha olduğu inancı ile güvenli davranışa odaklanan İŞ GÜVENLİĞİNDE BAKIM VE
aktif konuma geçmeleri sağlanıyor. Yanı sıra “Wise Programı”nı yürütüyoruz. Uzun
yasanın etki alanını genişletmek üzere, İş soluklu bir çalışma olan bu proje ile “sıfır iş ONARIM
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nu destekleyici kazası”nın ulaşılabilir bir hedef olduğunu dile Dünya sıralamasında ne yazık ki iş ka-
mevzuatlar çıkarılıyor. Aynı zamanda AB getiriyoruz. Çalışan temsilcilerinin bulunduğu zası konusunda Avrupa 1.’si ve dünya
mevzuatına da uyumlu olan bu yasa ve çalışma gruplarımızda, iş güvenliğinin 3.’sü Türkiye’de, ortalama yılda, 250
mevzuatlar birçok alanda iyileşme sağlayarak, farklı konuları üzerine çalışıyor ve aldığımız
Türkiye’de modern anlamda bir İSG anlayışının kararları yine çalışanlarımız ile birlikte işyeri yanmaktadır.
yerleşmesini sağladı. Yasal düzenlemelerde aksiyona dönüştürüyoruz. Danone Lüleburgaz Durumu tersine çevirmek ve en iyi sıra-
gösterilen bu başarı, iş dünyasının desteğiyle fabrikamız her yıl iş güvenliği konusunda lara yükseltmek elbette olanaklıdır. Bu-
uygulamalarda da kendini gösteriyor. Ancak denetleniyor ve tüm Danone fabrikaları nun için sistematik çalışmalar yapmak
bu alandaki en büyük değişimin; eski “tazmin arasında bir derecelendirme yapılıyor. Ayrıca
edici” yaklaşım yerine İSG Yasası’nda tüm yeni yatırımlarımızda seçtiğimiz makine gerekmektedir.
benimsenen “önleyici yaklaşım”ın, tüm ve ekipmanın, Danone güvenlik prensiplerine İş kazaları ve meslek hastalıkları ile mü-
çalışan kesim tarafından benimsenmesiyle eksiksiz uyum sağlaması en önemli cadele edebilmek için bilimin öngördü-
sağlanacağına inanıyorum. Danone olarak önceliklerimiz arasında yer alıyor. Tedarikçi ğü çalışmaları yapmak gerekir. En baş-
tüm faaliyetlerimizde iş güvenliği ve sağlığını seçimlerimizde ise tedarikçilerin iş güvenliği
birinci önceliğimiz olarak kabul ediyoruz. Bu gerekliliklerimizi sağlamasına dikkat ediyoruz. ta da istatistik çalışmaları önemli bir yer
tutmaktadır.

54 ST Robot Yatırımları Mart 2019