Page 78 - st-robot-yatirimlari-2024-ocak

ROBOT

ÜRÜN VE SİSTEMLERİ
Mekanik Tasarım

Mekanik tasarımın geleceği

Yazan: Kantec Tasarım Proje Sorumlusu Ömer Yıldız

“Robotik otomasyon uygulamalarının avantajlarına rağmen, bu alanda
karşılaşılan en önemli sorunlardan biri nitelikli iş gücü eksikliği. Mekanik
tasarımların yapılması, robotu programlayan yazılımların yazılması ve sistem
kurulumda gerekli işgücü bu uygulamaların temelini oluşturuyor.”

ürkiye’de robotik ve oto-
masyon uygulamaları, son
yıllarda gelişen teknoloji
ve artan rekabet ortamı
T nedeniyle hızla büyüyen
ve değişen alanların başında geliyor.
Bu uygulamalar iş süreçlerini oto-
matikleştirmek ve böylece insanların
rutin, tekrarlı ve zaman alıcı işlerden
kurtulmasını sağlamak için kullanıl-
makta. Böylece şirketlerin en önemli
problemleri olan iş verimlikleri, üre-
timde sürdürebilir kalite, iş güvenliği,
işgücü maliyeti ve insan faktöründeki
hataların minimuma indirilmesi gibi
konular çözüme kavuşuyor. Robotik
otomasyon uygulamalarının bahsetti-
ğim avantajlarına rağmen, bu alanda
karşılaşılan en önemli sorunlardan biri
nitelikli iş gücü eksikliğidir. Mekanik ta-
sarımların yapılması, robotu program-
layan yazılımların yazılması ve sistem
kurulumda gerekli işgücü bu uygu- Kantec Tasarım Proje Sorumlusu Ömer Yıldız
lamaların temelini oluşturuyor ve bu
alanda yetişmiş mühendis ve tekniker
ihtiyacı gün geçtikte artıyor. Gelecekte mak isteyen kişilerin, kendilerini sürekli ması, yeni teknolojilere erişim imkânı
robotların ve yapay zekânın kısmi ola- güncel tutmaları, yeni teknolojileri öğ- sağlaması, sektör ile iş birliği yaparak
rak işsizliği artırabileceğini tartışsak da renmeleri ve uygulamaları gerekiyor. gerçek iş süreçlerine uygun eğitim
insanın katma değersiz işlerden sıyrı- Robotik otomasyon sektöründe çalı- içerikleri hazırlaması önem kazanıyor.
lıp, bu şekilde bilgi ve beceri gerekti- şan kişilerin, iş süreçlerini anlamaları, İş dünyasının ise çalışacak kişilere
ren alanlarda kendini geliştirip katma iş ihtiyaçlarını belirlemeleri, iş akışlarını daha fazla istihdam fırsatı sunması ve
değerli işlerde bulunması gerekecek. tasarlamaları, robotları programlama- yeni personel yatırımını desteklemesi,
ları, test etmeleri, izlemeleri ve iyileştir- üniversite-sanayi iş birliği ile nitelikli iş
HEM TEKNİK BECERİ HEM DE İŞ meleri gerekiyor. Bu durum sektörde gücü yetiştirilmesine katkı sağlaması
ZEKASI ÖNEMLİ çalışan kişilerin hem teknik hem de gerekiyor. Özetle eğitim kurumları ve
Robotik otomasyon sektöründe ça- iş zekası becerilerine sahip olmalarını sektör temsilcilerinin bir araya gelerek
lışacak nitelikli iş gücü bulmak, artan gerektiriyor. Nitelikli iş gücü sorunu- “gerçek işgücü” ihtiyaçlarını belirleme-
rekabet ve işgücü piyasasında gün nun çözümü için hem eğitim hem de si ve buna uygun adımların atılması
geçtikçe zorlaşıyor. Yeni ve hızla geli- iş dünyası iş birliği yapmalı. Bu alanda gerekmektedir. Gelecekte katma de-
şen bir teknoloji olduğu için, bu alanda çalışacak personelin yetiştirilmesi için ğerli, kaliteli ve sürdürülebilir iş çıktıları
eğitim veren kurumların sayısı ve kali- eğitim kurumlarının bu alanda daha hedefleniyorsa, sektördeki ekosistemi
tesi yetersiz kalıyor. Bu sektörde çalış- fazla ve kaliteli eğitim programları sun- daha da geliştirmemiz gerekecektir.

76 ST Robot Yatırımları Şubat 2024