Page 72 - st-robot-yatirimlari-2023-mayıs

ROBOT

ÜRÜN VE SİSTEMLERİ
Dijital Dönüşüm

“Değişim olumlu yönde değilse

kötüleşimdir”

Röportaj: Bikem Ögünç Demir

Halıcı Group, çalışanlarını merkeze aldığı yeni ofisini esnek ve modern
konseptte, son teknolojiye uygun olarak dizayn etti. Çalışan mutluluğunu
önemseyen şirket bunu dijital alt yapılarla da besliyor.

ijital dönüşümün Türki-
ye’deki öncü firmaların-
dan olan Halıcı Group,
2022’nin son çeyreğinde
D İstanbul’daki yeni ofis bi-
nasına taşındı. 29 yıllık köklü geçmişi
ve üstlendiği yüksek profilli projelerle
sektörün yön vericilerinden olan Halıcı
Group, çalışanları merkeze aldığı es-
nek ve modern ofis konseptiyle aslın-
da çok önemi bir çağrıda bulunuyor.
Özellikle iş hayatında aktif şekilde rol
almaya başlayan ve aidiyet duygusu-
nu farklı dinamiklerle besleyen Z Ku-
şağı için dijitalleşme, rahat çalışma
ortamları ve değer görme oldukça
önemli. Şirketleri, nihai başarı hedefi-
ne mutlu çalışanların götürebileceğine
vurgu yapan Halıcı Group CEO’su Dr.
Hüseyin Halıcı ile bir araya geldik; yeni
ofislerinden yola çıkarak değişimi, di-
jitalleşmeyi ve çalışan mutluluğunu
konuştuk. Hüseyin Halıcı’nın sanayiye Halıcı Group CEO’su Dr. Hüseyin Halıcı
çok önemli bir mesajı da var; “Değişim
olumlu yönde değilse kötüleşimdir.”
zorundayız. Tabi bu değişim sürecinde Elbette oldu. Temel bakış açımız as-
2022’nin son çeyreğinde yeni mekânsal değişiklik ihtiyacı da söz ko- lında şöyle; günlük hayatımızın büyük
ofisinize taşındınız. 2023’ün nusu oluyor. Aslında biz yeni merkezimi- bir kısmı iş yerlerinde geçiyorsa iş yer-
başında da yeni merkezinizin ze pandemiden önce taşınmayı planla- lerimizin keyifli vakit geçirilen alanlar
lansmanını gerçekleştirdiniz. Yeni mıştık fakat çok acil bir ihtiyaç değildi bu olması gerekir. Mutlu olunabilecek bir
bir merkez ofis fikri nasıl gelişti, bizim için. Biraz daha zamana yayarak yapı kurulmalı. İşte bu noktada, aslın-
nasıl bir ihtiyaçtan doğdu? ve istediğimiz şekilde olmasını sağlamak da pandemi bizlere yaşam alanlarının
Şirketler canlı organizmalardır; yani do- için de acele etmedik, pandeminin etki- ne kadar kıymetli olduğunu gösterdi.
ğarlar, büyürler, gelişirler daha sonra da lerinin azalmasını beklemeyi tercih ettik. Bu durumda iş yerlerini salt çalışma
eğer bu gelişimleri devam etmiyorsa Adımlarımızı planlayarak ve nasıl daha alanları olarak değil yaşam alanları ola-
ölürler. Dolayısıyla da bizim gibi firmala- rahat edebiliriz diye düşünerek attık. rak görebilmek değer kazandı. “Ofise
rın hedefleri ve stratejileri de değişebili- gideyim, bir masam olsun, çalışayım”
yor ve gelişebiliyor bu süreç içerisinde. Peki, yaşanan pandemi merkez düşüncesinden ibaret şekilde tasar-
Ben her zaman şunu söylerim; Deği- ofisinizin tasarımı, mekânsal lanmış mekanlar yerine; keyifle gitti-
şim olumlu yönde bir değişim değilse kurgusu açısından bir farklılık ğimiz, çalışmaktan mutlu olduğumuz
kötüleşimdir. Bu nedenle değişmek ortaya çıkardı mı? alanlar oluşturmayı çok önemsiyoruz.

70 ST Robot Yatırımları Mayıs 2023