Page 81 - st-otomasyon-2023-mayıs

OTOMASYON ÜRÜN VE UYGULAMALARI

DİJİTAL DÖNÜŞÜM

lantılar gerçekleştirebileceğimiz ortamla-
rı sağlıyorduk. Bunun olması gerektiğini
de savunuyorduk.
Ben senelerdir dijitalleşmeyi savunurum
zaten, biliyorsunuz. Tabi dijitalleşmenin
önemini savunurken bir yandan da uygula-
mayı hedefliyorum ama çok kolay olmadı-
ğını da biliyorum. Bu nedenle dijitalleşme
süreci bizim için pandemiden çok önce
başlamış olan bir süreçtir. Bizim için bir
kurum kültürü haline geldi diyebiliriz. Şu-
belerimiz ile dijital ortamlarda her zaman
iç içe olmalıyız. Fiziksel olarak her an bir
arada olmamız mümkün değil belki ama
dijital olarak bunu gerçekleştirebiliriz. Do-
layısıyla pandemide hiç zorlanmadık, hatta
iş performansımızın arttığını bile söyleye-
bilirim. Dijitalleşmeyle ilgili adımlar attık
ve atmaya da devam ediyoruz. Hepsini ta-
mamladığımızı söyleyemeyiz, zira tamam-
lanabilir bir şey değil dijitalleşme. Sürekli-
liği olması gerekir, günün koşullarına göre
değişimi gerekir. Bakın örneğin, 200-300
yıllık şirketler var ama bir de bakıyorsunuz
ki 20 yıllık bir şirket onların geçmiş. Çün-
kü değişime ayak uydurmamış, dinamik İş sağlığı ve güvenliği adına neler devam edecek. Tesisimizin arka tarafın-
bir yapı kuramamış, dijitalleşememiş. İşin düşündünüz burada? da iki arsamız daha var, o arsalara ek bi-
özü, dijitalleşme ya da teknolojik gelişim Güvenlik her zaman ilk sırada olmak zo- nalarımızı inşa edeceğiz. Bir ek binamızı
hiçbir zaman sona ermez; yalnızca ilerler. runda. Buraya gelen herkes herhangi bir akademi şeklinde tasarlayacağız ve orada
Bu da çok doğal bir şey. riske girmeden gelip gideceğini, bu yapı eğitim programları gerçekleştireceğiz; aynı
altında risksiz çalışabileceğini bilmeli. zamanda bir demo alanı şeklinde olacak.
Yeni ofisinizi çalışanlarınızı merkeze Biz buraya taşındıktan kısa bir süre son- Etkinlikler düzenleyeceğiz, Ar-Ge birimi-
aldığınız modern ve esnek ofis konsepti ra ne yazık ki 6 Şubatta Kahramanmaraş mizi de orada konuşlandıracağız. Bir de
olarak lanse ettiniz. Çalışanları merkeze merkezli büyük depremi yaşadık. Herkes- İzmir’de atölye oluşturmayı planlıyoruz.
almak ve bu tarz bir ofis konsepti kur- te travmatik bir etki yarattı bu depremler. Bu yıl sonuna kadar İzmir’de de harekete
gulamak uzun vadede, sürdürülebilir Kendi adıma şunu söyleyeyim; Halıcı ça- geçmeyi hedefliyoruz. Adana ve Ankara
başarıda nasıl bir etki sağlar? lışanı olabilirdim; iş yerime “Acaba çalış- şubelerimizde personel sayımızı arttıraca-
Çalışanları, bir şirketin en önemli varlık- tığım yer güvenli mi?” diye bir kaygıyla ğız. Yurtdışı atılımlarımız da olabilir.
larıdır fikrimce. Müşteri memnuniyeti her gelmemek çok büyük bir rahatlık bence.
alanda, her sektörde nasıl önceliğinizse ça- Burası üç katlı ve yatay mimariye sahip
lışanlarınızın memnuniyeti de önceliğiniz bir tesis. Depremle ilgili tüm prosedürlere
olmalıdır. Zira müşteri memnuniyetinizi uyularak inşa edildi. Tamamlanabilir bir
sağlamanın yolu mutlu çalışanlardan geçi-
yor. Çalışanınız mutlu ve bağlı değilse ni- Yeni ofisiniz üretim kapasitenize nasıl şey değil dijitalleşme.
hai hedefiniz olan müşteri memnuniyetine yansıdı? Bundan sonraki yatırım ve Sürekliliği olması
erişmeniz de pek mümkün değildir. Ben bu üretim hedefleriniz neler?
şirketin CEO’su olarak her an, her yerde Üretimin hem esnek yapıda hem de ger- gerekir, günün
olamam. İşte bu yüzden bizim temsilci- çekten verimli olması adına dizayn ettik
lerimiz çalışanlarımızdır. Onların mutlu burayı. Projeleri çizenlerle üretimi gerçek- koşullarına göre
olması çok önemli. İnsanlar duygu yüklü leştirenler iletişim halinde olabilecekler her değişimi gerekir. İşin
varlıklardır; bunu unutuyor herkes. Bu ne- zaman. Bu da bizim için gerçekten verim
denle moral ve motivasyon gerekiyor. Öte sağlayan bir yapılanma oldu ki kapasitemi- özü, dijitalleşme ya da
yandan Z kuşağı açısından ele alırsak, se- zi üç kat arttırdık. Örneğin, daha önce adet
çenekleri çok fazla ama bu kadar seçenek olarak 200 olan pano üretimimiz, 600’e teknolojik gelişim hiçbir
arasında asıl hedefleri mutlu olmak, ken- çıktı. Önceden daha dağınık bir yapıday-
dilerini değerli hissetmek. Yaşamın hedefi dık; atölyemiz, depomuz, merkez ofisimiz zaman sona ermez;
zaten mutlu olmak değil mi? Yoksa binayı farklı noktalardaydı. Her birini bir araya yalnızca ilerler.
yaparsınız zaten ama mantaliteniz değiş- topladık. Böylelikle işleyişler kısaldı. İler-
mezse binanın da bir önemi kalmaz. leyen süreçte bu minvaldeki yatırımlarımız
ST OTOMASYON MAYIS 2023 79