Page 87 - st-otomasyon-2020-haziran

OTOMASYON ÜRÜN VE UYGULAMALARI

ENDÜSTRİ 4.0

Şirketlerde yeni bir yönetim

anlayışı doğacak

Taşkın Danışmanlık Yönetim Danışmanı Levent Taşkın, koronavirüs salgını sonra
şirketlerin yönetiminde neler değişeceğini açıkladı.

event Taşkın, pandemi sonrası dönemle ilgili şu
önemli açıklamalarda bulundu: Şirketlerde artık
yapısal ve operasyonal olarak iş yapış biçimle-
rini değiştirmek zorunda kalacaklardır. Krizler
L yeni fırsatlar yaratır. Pandemi sonucunda oluşa-
cak finansal kriz de şirketlere hem zorluk yaşatacak hem de
fırsatların görülmesini sağlayacaktır. Pandemi sonrası şirket-
lerde yeni bir yönetim anlayışı doğacaktır. Yönetim kadroları,
yetenek ve becerileriyle şirketleri ileriye taşıyacak, liderlik ya-
pacak kişilerden oluşturulmaya başlanacaktır. Değişim; tekno-
loji, dijitalleşme ve insan odaklı bir vizyonu hayata geçirecek;
liderlik özelliği güçlü, krizleri ve trendleri önceden görebile-
cek, kriz oluşmadan eylem planları yapabilecek analitik yapılı
yöneticiler koltuklarda yer alacaktır. Öncelikle şirketlerdeki
temel değişim kişisel egolarını tatmin eden ve şirkete değer
katmayan yöneticiler yerine, eğitimli, yenilikçi, zeki ve lider
yöneticiler ile yönetim kademeleri değiştirilecektir.

DİJİTALLEŞMEYE YATIRIM YAPILMALI
Şirketlerin dijitalleşmeye yatırım yapması ve bu konuda pro-
aktif olmaları gerekmektedir. Dijital pazarlama ön planda ola-
caktır. Daha fazla sosyal medya ve hedef kitleye yönelik ya-
yınlar, web sitelerinin interaktif olması, mikrositeler/videolar/
görseller/ basılı tüm materyallerin artık bir App ile ulaşılabilir
olması, müşterilere yakın olmanın stratejilerinin oluşturulması
gerekiyor. Mobil çalışan artık kontrol edilemeyen bir çalışan
değil, tam tersine en çok kullanılması gereken çalışan olacak-
tır. Mobil elemanlarla çalışma ve onları ofise gelmeden dijital Taşkın Danışmanlık Yönetim Danışmanı Levent Taşkın
platformlarla verimli çalıştırma önemli hale gelecektir. Online
toplantılar ve konferanslar ile yer ve ülke bağımsız kısa ve öz
toplantılarla verim artırma ön planda olacaktır. Dijitalleşme
artık şirketler için ilk ve öncelikli yatırım olacaktır. Dijitalleş- Şirketlerin dijitalleşmeye yatırım
meye uyum sağlayamayan şirketlerin ve çalışanların rekabette yapması ve bu konuda proaktif olmaları
şansının kalmadığını pandemi net bir şekilde ortaya koymuş-
tur. Bu nedenle bu dönemde ERP ve CRM programlarının öne- gerekmektedir. Dijital pazarlama ön
mi iyice anlaşıldı. Bu programlarla anlık finansallar, günlük planda olacaktır. Daha fazla sosyal medya
raporlar, durum analizleri ve şeffaflık iş verimliliği açısından
artık olmazsa olmazlardan birisidir. Üretimde 3D gibi hızlı ve ve hedef kitleye yönelik yayınlar, web
en kısa sürede yeni ürün çıkarma özelliği ön planda olacaktır. sitelerinin interaktif olması, mikrositeler/
Lojistik ve tedarik zincirinde hız ve yerel kaynaklardan temin
etme süreçleri önem kazanmıştır. Son olarak insan kaynakla- videolar/görseller/ basılı tüm materyallerin
rına (IK)ait personel yönetimi, personel performans değerlen- artık bir App ile ulaşılabilir olması,
dirmesi, kariyer planlaması, personel etik ve uyum eğitimleri
gibi birçok proses mutlaka dijital platformlar üzerinden yapıl- müşterilere yakın olmanın stratejilerinin
malıdır. İşe liyakata göre eleman seçme önceliği yeni dönemde oluşturulması gerekiyor.
önem kazanacaktır. IK proseslerinin bir ERP ile şeffaf ve adil
bir biçimde şirketlerde yer alması önem kazanmıştır.
ST OTOMASYON HAZİRAN 2020 83