Page 9 - st-endustri-4.0-2021-haziran

VİTRİN

STendustri.com.tr

Toplum 5.0 ile insan merkezli bir toplum

Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Sosyoloji Bölümü Dr. Öğretim
Üyesi Tuğba Aydın Öztürk, endüstriyel ve teknolojik gelişmişlik seviyesinde dünyanın
gelmiş olduğu son noktayı açıklamak için kullanılan toplum 5.0 hakkında bilgi verdi.

oplum 5.0 ya da ‘süper akıllı toplum’ terimi, endüst-
riyel ve teknolojik gelişmişlik seviyesinde dünyanın
T gelmiş olduğu son noktayı açıklamak için kullanı-
lıyor. Bilim ve teknolojik alandaki gelişmeleri gözeterek,
insanı merkeze koyan bu yaklaşım ile ekolojik dengenin
bozulması, çevre kirliliği, doğal afetler ve pandemi gibi tüm
toplumu etkileyen küresel hastalıklara çözümler hedefleni-
yor. Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fa-
kültesi Sosyoloji Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Tuğba Aydın
Öztürk, toplum 5.0 hakkında bilgi verdi. Öztürk, “Dijitalleş-
me, yapay zekâ ve robot bilimi gibi kavramların gelecekte
insanlığa nasıl bir katkı sağlayacağını, hatta insan ve dijital Üsküdar Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Tuğba Aydın
hayat arasında nasıl daha verimli ve uyumlu bir toplum inşa
edilebileceğini ortaya koyan bir modeldir.” dedi. “Bilim ve teknolojik alandaki gelişmeler sosyal problemle-
re odaklanacak ve çözüm sunmaya çalışacaktır. Toplum 5.0
TOPLUM 5.0 SOSYAL PROBLEMLERİ ÇÖZMEYE kavramı dünyadaki nüfus hareketleri, hızlı bir biçimde yaşla-
ODAKLI nan nüfus, küresel afet ve hastalıklar, enerji kullanımı, sağlık
Endüstri 4.0 ile başlayan bilgi ve teknoloji döneminin Toplum sistemlerinin iyileştirilmesi, ulaşım, ekonomi, siyaset ve jeo-
5.0’da bu gelişmeleri toplumun refahı ve uyumu için dönüş- politik avantaj / dezavantajlar ve sosyal hizmetlerin geleceği
türmeyi amaçladığını ifade eden Dr. Öğretim Üyesi Öztürk, konuları ile ilgileniyor.” diye konuştu.

MESS, “çalışma kültürü dönüşüm hareketini” başlatıyor

MESS çalışma kültüründe dönüşüme öncülük eden çevik dönüşümü hızlandırma
programı ve yeni performans sistemi uygulamalarını “Değişen Dünya, Dönüşen İş
Modelleri” etkinliğinde ilk kez iş dünyası ile buluşturdu.

ESS’in iş dünyasına sunduğu iki vizyoner hizme-
ti anlatan MESS Yönetim Kurulu Başkanı Özgür
M Burak Akkol, “Dijital dönüşüm sürecinde çalış-
ma kültürü de dönüşmek durumunda. Şirketlerin çevik ça-
lışma modeline geçmesini hızlandıran ÇEVİX programımız
ve performans sistemlerini yeni nesil bakış açısıyla ele alan
MEXCHANGE ile Türkiye’nin en kapsamlı çalışma kültürü
dönüşüm hareketini başlatıyoruz” dedi.
İş yapış şekillerindeki, müşteri ve çalışan beklentilerinde-
ki hızlı değişim şirketleri daha hızlı, esnek ve çevik olmaya
zorluyor. Şirketlerin değişen taleplere cevap üretebilmesi
için iş yapış biçimlerini gözden geçirmesi, daha dinamik ve
çevik bir yapıda hizmet vermesi, çalışanlarının performans-
larını daha esnek şekilde değerlendirmesi önem kazanıyor.
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) hayata geçir- kış açısıyla ele alan MEXCHANGE uygulaması “Değişen
diği pek çok ilk ve öncü uygulamanın ardından çalışma kül- Dünya, Dönüşen İş Modelleri” etkinliğinde iş dünyasıyla
türündeki dönüşüme de liderlik ediyor. Türkiye’nin en kap- buluştu. MESS; dünyanın en büyük, en gelişmiş ve en kap-
samlı “çalışma kültürü dönüşüm hareketini” başlatan MESS, samlı dijital dönüşüm ve yetkinlik gelişim merkezi MEXT’i
şirketleri çalışma kültüründe yaşanan dönüşüme hazırlıyor. geçtiğimiz yıl hizmete açmıştı. MESS’in iki yeni hizmeti de
Şirketlerin çevik çalışma modeline geçmesini hızlandıran Türk sanayisinin dönüşümüne öncülük etmek için kurulan
ÇEVİX programı ve performans sistemlerini yeni nesil ba- MEXT çatısı altında sunulacak.

ST ENDÜSTRİ 4.0 Haziran 2021 | 7