Page 23 - st-endustri-4.0-2020-aralik

SAP HR danışmanlığı konusunda
sunduğunuz hizmet ve çözümleri-
nizi detaylandırabilir misiniz?
Seren Karadeniz: SAP danışmanlı-
ğı; hem fonksiyonel hem de yazılım
danışmanlığı olarak ayrılıyor. Her iki
konuda da çözüm ve destek hizmeti
sağlıyoruz. Müşterilerimizin, İK tara-
fındaki tek yüklenicisiyiz. Öncelikle
sorunları dinliyoruz, ardından fonk-
siyonel ekibimiz tasarlıyor, üzerinde
çalışıyor. Gerekirse yazılım desteğiy-
le kodlarını yaparak süreci tamam-
lıyoruz. İK’nın da özellikle personel
yönetimi, ana verilerinin tutulması,
takip edilmesi, raporlanması, kıdem
tazminatı, izin yükü gibi önemli yasal
raporlamalar, benzer şekilde bordro
ve bordroyla ilgili yasal yapılanma-
lar üzerinde çalışıyoruz. Bu anlamda
gündemi de yakından takip ediyoruz.
Yasal mevzuatlar değişebiliyor, ya
da pandemi döneminde kısa çalış- HRSP Yönetici Ortağı Bekir Karadeniz
ma ödenekleri (KÇÖ), kısa çalışma
devamsızlıkları, ücretsiz izinler gibi
farklılıklar var. Bildirgelerin, muhtasar amaçlıyoruz. Dolayısıyla, bu nokta- Geçmişte kişileri bir araya getirerek
ve SGK birleşmesi gibi bütün mevzu- da bizim için mobilleşmek en önemli proje ekibi kurup proje yaparken,
atları takip ediyoruz. Kendi portalimiz anahtardı. Zaten Orchestra ürünü- bugün artık bir an önce müşterileri-
üzerinden de gelişmeleri, yenilikleri müz de böyle bir ürün. Arka planda miz bizden çözüm talep ediyor, biran
yayınlayarak müşterilerimizi bilgi- çalışan ürün SAP, Oracle ne olursa evvel performans yönetim sistemini
lendiriyoruz. SAP, global bir yazılım olsun biz oraya entegre olarak süreç- kullanmayı istiyorlar. Projelere gire-
olduğu için bu yazılımla ilgili güncel- leri mobilleştirebiliyoruz. İkinci önemli miyorlar, kaynaklar da geçmişteki ka-
lemeler geliyor. Güncellemeleri müş- konu da işin içinde bulut olması. Çün- dar fazla değil. Dolayısıyla Orchestra
terilerimize haber veriyoruz. Müşteri kü artık şirketler donanım yatırımla- yazılımımız ile proje sürelerini kısa
taleplerine göre de sistemlerinin kon- rına hem yetişemiyorlar hem de bu tutarak, hızlı bir şekilde çözüme ulaş-
figürasyonunu sağlıyoruz. Bordro ve konuda vakit kaybetmek istemiyorlar. mayı amaçladık.
zaman yönetimi en önemli hizmetle- Uygulamalarının gerek lisans gerek
rimizin başında geliyor. donanım gerekse bakım maliyetleri Orchestra yazılımınızı kullanan
olmaması nedeniyle bulut olması bü- şirketler, süreçlerinde ne tür kaza-
Yerli yazılım çözümünüz Orchestra yük bir avantaj. Diğer bir amacımız, nımlar elde ediyor?
hangi ihtiyaca yönelik olarak ge- İK kolay, pratik ve net olmalı. Karma- Seren Karadeniz: Bordrolara web-
liştirildi? Yazılımınızın öne çıkan şık, zor olduğunda kişileri sıkabiliyor. ten ya da mobilden erişim sağlamak
özellikleri ve işletmelere sağladığı
avantajlar nelerdir?
Bekir Karadeniz: Ürünümüz, müş-
terilerimizden/kullanıcılarımızdan “Günümüzde sanayide Endüstri 4.0 diye bir
gelen taleplerle gelişti. Ancak günü- gerçek var. Bu da şirketlerde birçok şeyin
müzde sanayide Endüstri 4.0 diye bir
gerçek var. Bu da şirketlerde birçok değişmesini, dijitalleşmesini gerektiriyor. İK’da
şeyin değişmesini, dijitalleşmesini da artık öne çıkan olgu, mobilleşmek. Biz de
gerektiriyor. İK’da da artık öne çıkan ürünümüz geliştirirken mobilleşmeyi odağımıza
olgu, mobilleşmek. Biz de ürünümü-
zü, mobilleşmeyi odağımıza alarak alarak geliştirdik. Uygulamayı, mobilden, webten,
geliştirdik. Uygulamayı, mobilden, tabletten herkesin kullanabilmesini amaçlıyoruz.”
webten, tabletten herkesin kullana-
bilmesini ve kolayca ulaşabilmesini