Page 33 - st-agir-sanayi-cozumleri-2022-mart

v Klasik Tip Fırınlar: Bu anlattığım açısından hangi noktada olduğumuz ise
sistemin yanı sıra tesisimizde klasik tip Enerji Yönetim Kalite bu raporla gösteriliyor. Aslında bir an-
fırınlarımız da bulunuyor. Klasik tip fı- lamda yönetim onayı alınıyor. Düzenle-
rınları kullanırken sürekli gider sıcaklık Sertifikası sadece nen bu toplantılar aracılığıyla da bir son-
kontrolleri yaparak ve ürün giriş çıkışla- yönetim sistemini raki yıl için hedefler belirlenmiş oluyor.
rında sıcaklık kaybı yaşamamak için ara Koç Holding Enerji Çalışma Grubu:
perdeler kullanarak enerji tasarrufu sağ- uygulamak demek Koç Grubu’nun bir üyesi olan Aygaz aynı
ladık. Ayrıca klasik tarz fırınlarımızda ba- değildir. Bu sistem, zamanda Koç Holding’in Enerji Çalışma
calara koyduğumuz eşanjörler ile birlik- Grubu içerisinde aktif bir üye olarak gö-
te sıcak su elde ediyoruz. Bu sıcak suyu bir yönetim sistemini rev alıyor. Tüpraş, Ford, Tofaş gibi Koç
da proses içerisinde yıkama ünitelerinde uygularken aynı Grubu’na ait şirketlerle yıl içerisinde bir
veyahut kullanım amaçlı sıcak su boyler- araya gelerek sinerji sağlanmaya çalışı-
lerine göndererek kullanım sağlıyoruz. zamanda iş yapış lıyor. Yapılan faaliyetler anlatılıyor, kar-
v Kompresörler: Biz üretim tesisimizde tarzınızı belli bir şılıklı olarak bilgi transferleri gerçekleşi-
1 MW’lık güce sahip su soğutmalı komp- yor. Yeni teknolojilere özgü elde edilen
resörler kullanıyoruz. Vida grubu yağını sistematiğe göre veriler, çalışmalar ortaya konuyor. Bazen
soğutmak için kullandığımız eşanjörlere hazırlamanıza piyasadan ilgili firmalar davet edilip o
belli bir hat üzerinden pompayla su gön- teknolojiyle ilgili sunuşlar izleniyor.
deriyoruz ve vida grubunu soğutuyoruz. olanak sağlıyor. Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu: Yılın
Sıcaklığı 110 derecelerden 95 derecele- sonunda Koç Holding’in Enerji Tasarru-
re kadar düşürdük. Buradan soğutma fu Raporu ortaya çıkıyor. Bu rapor önce
kanalıyla elde ettiğimiz sıcak suyu da nız taşeron işçilerinize bilinçlendirmeye Koç Holding’in ilgili birimleri ve yöneti-
tesisat üzerinden döndürerek yıkama yönelik çalışmalar gerçekleştiriyoruz. cileri tarafından onaylanıyor. Sonrasın-
banyolarına gönderdik. Bu yıkama ban- Enerji hedefleri: Şirketimizin tüm beyaz da bir kopyası Enerji ve Tabii Kaynaklar
yoları da aşağı yukarı uzaklığa göre 50 yaka personelleri enerji hedeflerini oluş- Bakanlığı ile paylaşılıyor. Bu raporda ay-
ila 60 derece karşılığında sıcak su temini turuyor. Bu hedefler yıl içerisinde ve yıl rıca Aygaz’ın verilerine de yer veriliyor.
ettik. Aynı zamanda bu sıcak suyumu- sonunda değerlendiriliyor ve performans Aygaz’ın sürdürebilirlik raporları kamu-
zu da bizim kazan dairemize boylerlere sistemine tabi tutuluyorlar. Yani gerçek- oyuyla paylaşılıyor.
göndererek takviye amaçlı kullandık. leştirdiğiniz enerji çalışmalarının sonuç-
v Tavan Tipi Radyant Isıtma Sistemle- ları sizin performansınıza olumlu ya da Karbon salınımının azaltılması ve
ri: Biz işletme içlerini ısıtmak için tavan olumsuz yönde etki edebiliyor. Özetle çevre politikaları tarafında ne tip
tipi radyant ısıtma sistemleri kullanıyo- Aygaz genelinde uyguladığımız enerji çalışmalar yapıyorsunuz?
ruz. Doğalgaz ile çalışan boru tipli bu yönetim ve performans çalışmalarımız yıl Aslında çevre ekibine çok uzak sayılmam
üniteler için çok basit bir mekanizma sonunda görücüye çıkıyor diyebilirim. ama doğrudan içlerinde değilim. Bildi-
hazırladık. Mekanizmayı hazırlamadan Enerji toplantıları: Yıl içerisinde ger- ğim ve takip ettiğim kadarıyla ülkemizde
önce sistemin açılması ve kapanması çekleştirilen tüm çalışmalar, geldiğimiz konuya ilişkin yasal düzenleme talepleri
manuel olarak yapılıyordu. Şimdi ise sis- nokta ve bir sonraki yılın projeleri ile ilgi- henüz tam olarak tamamlanmamış vazi-
tem vardiyanın başlaması ve bitmesine li tüm enerji faaliyetleri bir sunuş ile üst yette. Şirket olarak da biz henüz bir kar-
göre otomatik olarak çalışıyor. Yaptığı- yönetime anlatılıyor. Mevzuatlara uyum bon fiyatlandırma sistemine dahil değiliz.
mız bu iyileştirme çalışmaları kapsamın- Ancak şirket içi karbon fiyatlandırma çalış-
da son 1,5 yılda elektrik maliyetlerine maları ve karbon kredisi konularında bazı
gelen yüksek oranlı zamlardan en az sivil toplum kuruluşlarıyla ön çalışmaları-
oranda etkilenmiş olduk. mız devam ediyor. Tabii ki şunu söylemem
lazım. Yaptığımız bütün enerji tasarrufu
Enerji verimliliği konusunda faaliyetleri doğrudan karbon salınımının
gerçekleştirdiğiniz farkındalık ya da Yıldız Teknik Üniversitesi Makina Mü- azalmasına fayda sağlayıcı özellikte. Biz
eğitim çalışmaları var mı? hendisliği bölümünden mezun olan bunları zaten sürdürülebilirlik raporları-
Bu çalışmalar birçok katmanda ilerliyor. Tamer Kılıçaslan, yüksek lisansımı ener- mızda kamuoyuyla paylaşıyoruz. Bunun
ji bölümünde tamamladı. 30 yıllık mes-
Eğitimler: Sahada her yıl çalışanlarımızı lek yaşamı boyunca üretim, iyileştirme, yanında Gebze işletmesine özel çatı üze-
bilinçlendirmek amacıyla enerji tasarru- kalite, enerji, iş güvenliği ve çevre alan- rinde 75 kilovatlık güneş enerji santrali-
fu konusunda eğitimler düzenliyoruz. ları olmak üzere birçok bölümde görev miz var. Buradan yıllık bazda takriben 90
Zaten mevzuat sizin bu eğitimleri dü- aldı. Son 5 yıldır ise Enerji Yöneticisi ola- bin kilovat gibi bir elektrik elde ediyoruz
zenlemenizi de öngörüyor. Hem kendi rak çalışmalarına devam ediyor. ve ürettiğimiz elektriği ağırlıklı olarak ofis
çalışanlarınıza hem de birlikte çalıştığı- aydınlatmaları için kullanıyoruz.

ST AĞIR SANAYİ ÇÖZÜMLERİ I MART 2022