Page 96 - st-proses-otomasyonu-2017-eylul
P. 96

röportaj
        MARKA LIDERI


        sayımızı, işçi ve kaynakçı sayımızı
        artırdık. Bu 8 makinayı 2009 yılında
        teslim ettik ve çalıştırdık. Günümüzde
        bu makinalardan 200 adet çalışan
        referansımız bulunmaktadır. Bu
        durum markamızın ticari alanda en
        önemli eşiği oldu.

        Sektördeki genç
        mühendisleri ve ekibinizi
        nasıl yönlendirmeyi tercih
        ediyorsunuz?
        Biz kendimizi hep mühendislik
        firması olarak tanımlıyoruz ve iyi
        bir mühendislik kadromuz var. 150
        kişilik çalışma ekibimizin 50’ye yakını
        mühendislerden oluşuyor. Bu 50
        kişinin 20’si İstanbul Teknokent’teki
        ofisimizde, 30’u fabrikamızda görev
        alıyor. Bu genç mühendislerin
        yarısından fazlasının ilk iş yeri Asos…
        Biz yeni mezun arkadaşlarımızı      Türkiye’de son 15-20 yıldır onlara   Lider’in başarılı olması için
        yetiştirmeyi ve kendi kültürümüzle   ulaşmaya çalışıyoruz. Bizim aradaki   hangi vasıflara sahip olması
        hamurlarını yoğurmayı seviyoruz.    açığı kapatmamızın tek yolu
        Bizimle başlasınlar istiyoruz,      çok çalışmak, çok çalışmak, çok      gereklidir?
        çünkü bizim işimizi yapan firma     çalışmak… Bu mühendislik olarak      Biz kendimizi hep lider olarak
        sayısı çok az. Biz kendi alanımızda   akıl ile ve işgücü olarak üretim ile   tanımlıyoruz çünkü yol gösterici
                                                                                 olmaya çalışıyoruz. Liderler bana göre
        yetişmiş elemanı bulamadığımız      mümkün olacaktır. Bu amaç ile biz şu
        için kendi elemanımızı yetiştirmeyi   an rahat yaşamak değil çok çalışmak   şirket programlarını oluştururlar,
        tercih ediyoruz. Bu arkadaşlar bizle   zorunda olduğumuzu biliyoruz.     en uygun kriterleri analiz ederler ve
        çalışmaya başladıktan sonra tabii ki                                     müdürlere ise bunları uygulamak
        mesleki eğitimler alıyorlar. Bazen   İş hayatına yeni atılacak           düşer. Biz tüm yönetim kadrosu
                                                                                 olarak liderliği hedefliyoruz.
        profesyonellerden, özel eğitim      mezunlar için önerileriniz
        kuruluşlarından kullandığımız                                            İyi bir müdür işlerin doğru
        yazılım ve tasarım programları      nelerdir?                            yapıldığından sorumludur, lider ise
        ile ilgili eğitim alıyorlar. Bazen o   Mühendislik kavramı o kadar       doğru işler yapar. Buradaki doğru da
        arkadaşların yöneticilerinden eğitim   genişledi ki; temel mühendisliklerden,   bir hedef, amaç ve strateji alanında
                                            elektrik, inşaat, makinaya kadar
                                                                                 belirlenen yol haritasına uygun işler
        almalarını sağlıyoruz.
        İşe sorumluluk yükleyerek           birçok daldan söz edebiliriz…        yapmayı tanımlar. Bunlar liderin
        başlıyoruz. Bizde her iş bir projedir.   temel mühendislikte bile yelpaze   görevleri olmalı. Bir lider tüm şirketi,
        Önce proje yöneticisi yapıyoruz.    çok geniş ve her türlü bilgi burada   başarı merdivenlerini tırmanmak için
        Kendilerini proje yöneticisi        veriliyor iken yeni mühendis mezun   hedef gösterecek şekilde hareket eder.
                                            olduğunda her konuda azar azar
                                                                                 Bu başarı merdivenlerini çıkmak için
        yaptığımızda yine de onları uzaktan
        izliyoruz. Yaptığı ve başardığı projeye   bilgi sahibi oluyor, ama bir konuda   doğru hedefe gitmek liderin amacıdır.
        göre sorumluluklarını daha da       uzmanlığı olmuyor. Burada sektörün   Amaca ulaşmak için liderin
        artırıyor ve projelerinin kapsamlarını   nabzını tutmaları gerekiyor. Sektörel   çalışanlara verdiği sözler ve
        genişletiyoruz.                     dergileri okuyarak, fuarları takip   gösterdiği yollar da son derece
                                            ederek olabilir. Öncelikle sektörün   önemlidir. Etkin bir liderde hayal
        Yönlendirme yöntemleriniz           ihtiyacını göz önünde bulundurarak   etme yeteneği ve yol gösterme
                                                                                 yeteneği olmalıdır. İyi bir lider
                                            kendilerine bir alan seçmeliler
        nelerdir?                           ve o alanda uzmanlaşmalılar.         işletmenin yürüttüğü tüm işleri bir
        Biz hep makina sektöründe de        Bu mühendisler için tasarım          uzman gibi bilmiyor olabilir ama
        otomasyon sektöründe de hep         programı, analiz programı ya         firmasının pazar eğilimlerini, şirketin
        Avrupa’yı örnek vermiştik. Onların   da bir programlama dili olabilir.   dinamiklerini, hangi hedeflere
        önünde yedikleri bir miras var.     Odaklandıkları alanda eğitimlerini   ulaşabileceğini bilmelidir. İyi bir
        Çünkü 3. ve 4. kuşakla rekabet      alıp stajlarını yapıp özel sektöre   lider idealist olmalı, doğruyu ve
        ediyoruz. Avrupalı firmalar aynı    daha hazır hale gelmeleri gerektiğini   iyiyi işaret eden her şeye ön ayak
        makinayı 100 yıldır üretiyor, biz   düşünüyorum.                         olmalıdır.



        94  ST Proses Otomasyonu Eylül 2017
   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101