Page 14 - st-robot-yatirimlari-2022-haziran

ENOSAD’a gençlik aşısı

ENOSAD Başkan Yardımcısı Tunç Atıl

yesi olmaktan onur duyarak hizmet vermeye çalışanlardan biri olduğum, endüstriyel otomasyon
ve proses kontrol alanlarında sektörün önde gelen yerli ve yabancı menşeli firmalarının bir
araya gelerek 2004 yılında kurduğu ENOSAD Endüstriyel Otomasyon Sanayicileri Derneği,
sanayiye yüksek teknoloji mühendislik ve otomasyon çözümleri sunan 100’ü aşkın firmanın
Ü ülke içerisindeki en önemli temsilcisi konumundadır.

Yönetim kurulu toplantılarında asil, yedek ayrımı yapmaksızın geniş katılımla bir araya gelen ENOSAD
bünyesinde, her yönetim döneminde kurullar oluşturulur. Robotik ve mekatronik ile endüstriyel proses
kontrol kurullarında, yurtiçi yatırımlarda katma değeri yüksek mühendislik hizmetleri için yurtdışına yüksek
bedeller ödemek yerine, ülkemizdeki teknik insan gücünün değerlendirilmesi ve geliştirilmesi yönünde ilgili
Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları nezdinde çalışmalar yürütülmektedir.

Üye ilişkileri kuruluyla, alanında saygın, yeni firmaların da üyeliğe kazandırılması yanında, fuar kuruluyla
sektörel fuarlar düzenleyen, akademik kurulu sayesinde 11 üniversitenin katılımıyla üniversite-sanayi
işbirliğine de örnek olan ENOSAD; kartların yeniden dağıtıldığı günümüz koşullarında, inovasyon ve
2014 yılında düzenlediği “Uluslararası İleri Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kongre ve Sergisi”nde
kavram olarak ilk kez ülke gündemiyle tanıştırdığı “Sanayide Dijital Dönüşüm” kurulları ile de öncü rolünü
sürdürmektedir.

Tam da bu noktada, dijital dönüşüm konusunda en güncel bilgiye sahip, geleceğimizi şekillendirecek
olan gençlerin katkısı çok değerlidir. Yukarıda anlatılan faaliyetler, ENOSAD çatısı altında firma sahipleri
ve yöneticileri tarafından gönüllülük temelinde yürütülürken, kurulların içinde onları destekleyecek, yeni ve
farklı bakış açıları kazandıracak, ileriye taşıyacak gençlerin de mutlaka bulunması düşüncesinden hareketle
“Genç ENOSAD”ın temellerini attık.

Profesyonel çalışma yaşamında belirli aşamaları geride bırakmış; ara kademe yöneticilik düzeyinde en
zor görev olan, yönetimin talepleriyle genç kuşağın beklentileri arasında denge kurabilen; geleceğin üst
düzey yönetici adayları arasından, 35 yaş altı gençlerle yola çıktık. “Genç ENOSAD”ın kapısı, ENOSAD üye
firmalarını temsil edenlerin yanında benzer oluşumlarda deneyim sahibi, katkı sunacağına inanan ve istekli
olan tüm gençlere açık.

Bu aşamada, herkese açık çevrimiçi periyodik sunumlar ve eğitimler yanında, ayda bir kez sanayi
kuruluşlarını ziyaret programlarında bir araya gelen “Genç ENOSAD” üyeleri; kurul toplantılarına katılım ve
yönetim kurulu toplantılarında dönüşümlü temsil ile giderek daha etkin çalışmalar yürütmekte ve sektörün
geleceğini kurgulamaya destek olmaktadır.

12 ST Robot Yatırımları Haziran 2022