Page 10 - st-proses-otomasyonu-2021-temmuz

Çevreci genel müdürlük binasına taşındı

Tuzla’da satın aldığı yeni genel müdürlük binasına taşınan Masdaf; dinamizm, konfor, çevre
ve kurumsal kimlik unsurları temel alınarak dizayn edilen ofis binasında çalışanlarına yepyeni
bir çalışma deneyimi sunuyor.

Masdaf, gelişen iş hacmine paralel olarak artış gösteren
faaliyetlerini daha verimli olarak sürdürebilmek amacıyla
İstanbul’da bulunan genel merkezini yakın zaman
önce Tuzla’da satın aldığı ofis binasına taşıdı. Masdaf,
12.000 metrekare alan üzerine 8500 metrekare kapalı
alan olacak şekilde inşa edilen ve 6 kattan oluşan yeni
merkezinde çalışanlarına; yüksek konfor ve gelişmiş
teknolojik altyapı sunuyor. Taşınmanın hizmet ettiği
amacı ’değişimin kendisi’ ifadesiyle özetleyen Masdaf
Yönetim Kurulu Üyesi Denizhan Polatoğlu, Masdaf olarak
her alanda değişmeye devam etiklerini açıkladı. Polatoğlu;
“2020 yılında markamızın kurumsal kimlik yapısının
yenilenmesi ile başlayan değişim, yeni ofis binamız
ile devam ediyor. Şirket olarak orta ve uzun vadede
gerçekleştirmeyi planladığımız büyüme, gelişim ve
modernizasyon hedeflerimiz için bu tür bir tesise geçmek
temel amacımızdı. Çünkü fiziki olarak yaşadığımız bu
yenilik aynı zamanda değişim ve gelişim çalışmalarımız Masdaf Yönetim Kurulu Üyesi Denizhan Polatoğlu
için de destekleyici unsur olacak” dedi.

OYAK Çimento, TEİD üyesi oldu

OYAK Çimento Fabrikaları A.Ş., Türkiye’nin önde gelen kurum ve kuruluşlarının katılımıyla
160’tan fazla üyeye ulaşan Etik ve İtibar Derneği’nin (TEİD) yeni üyesi oldu.

Etik ve İtibar Derneği TEİD’in yeni
üyesi, OYAK Çimento Fabrikaları
A.Ş. oldu. Dünya çimento
endüstrisinde Avrupa’nın lideri
olan OYAK Çimento, Türkiye
çimento endüstrisinin de kapasite
ve pazar lideri olarak faaliyetlerini
6 fabrikada, satışlarını 7 coğrafi
bölgede sürdürüyor. Geçmişten
bugüne evrensel insan hakları
ve etik değerlere verdiği önemle
saygın ve örnek bir kuruluş olmaya
devam eden OYAK Çimento,
belirlediği etik değerler ve rekabet
kültürü çerçevesinde çalışmalarını
sürdürüyor. Vizyon, misyon ve kullanım alanlarını geliştirerek kültürünün ayrılmaz bir parçası
değerlerimiz doğrultusunda; şeffaflık, sektöre öncülük ediyor. TEİD – Etik haline gelmesi amacı ile 2010 yılında
dürüstlük, topluma ve çevreye saygı, ve İtibar Derneği (TEİD), etik ve kuruldu. TEİD bugün, Türkiye
müşteri ve çalışanların mutluluğu, uyum risklerinin etkin yönetimi, GSMH’nın yüzde 15’ini oluşturan ve
mükemmeliyet ve güvenilirlik dürüstlük, hesap verilebilirlik ve 400 binin üzerinde çalışana istihdam
ilkeleriyle çalışmalarını sürdüren şeffaflık konularında farkındalık sağlayan, sektörlerinde büyük öneme
OYAK Çimento, verimlilik, yaratıcılık düzeyinin arttırılması ve iş etiğinin sahip 160’tan fazla kurumsal üyesi ile
ve kâr odaklılık ilkeleriyle de çimento ülkemizde faaliyet gösteren şirketlerin çalışmalarına devam etmektedir.

8 ST Proses Otomasyonu Temmuz 2021