Page 22 - st-otomasyon-2022-aralık

VİTRİN

Yenilikçi fikirler çalışanların

katkılarıyla hayata geçiyor

Mercedes-Benz Türk, Koza Merkezi’nde yenilikçi ve sürdürülebilir fikirleri hayata
geçirmek için ev sahipliği yapmaya devam ediyor.
Y enilikçi ve sürdürülebilir

fikirlerin tanıtılması için
2017’de Koza Merkezi’ni
Mercedes
Benz
kuran
Türk, “Fikir Haftaları” et-
kinliğiyle inovatif projelerin tanıtılmasına
olanak sağlıyor. Koza Merkezi’nin 3D’sini
“Değişim”, “Dönüşüm” ve “Doğa Dostu
Teknolojiler” olarak tanımlayan şirket,
bu yıl da çalışanların oylarıyla en yüksek
puanı alan fikirlerin sahiplerini İnovasyon
Kampı’nda bir araya getirdi. Mercedes-
Benz Türk’ün şirket içi girişimcilik ru-
hunu yaşatmak hedefiyle kurduğu Koza
Merkezi’nde, 2017’den bu yana bünye-
sinde yer alan gönüllü ekip, şirketteki rol
ve sorumluluklarının yanı sıra söz konusu
girişimi geliştirmek ve daha ileriye taşımak
için çalışmalar yürütüyor. Bu yıl düzenle-
nen Fikir Haftaları etkinliğinde bini aşkın
çalışan paylaşılan fikirlere geri bildirimleri
ile yönlendirme de bulunarak katkı sağladı.
Mercedes-Benz Koza Merkezi Direktörü Didem Daphne Özensel
FİKİRLERİN ODAĞINDA YENİLİK
VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VAR
Fikir Haftaları etkinlikleri ile ilgili açık- di: “Sürdürülebilirlik vizyonumuza doğru olan Koza Merkezi’nde her yıl binlerce
lamada bulunan Mercedes-Benz Türk ilerlerken, bizi bu yolda destekleyen en çalışanımızın dahil olduğu Fikir Haftaları
2.El Otobüs & Kamyon Satış Direktörü & önemli kurum içi oluşumlarımızdan biri gerçekleştiriyor; yenilikçilik, sürdürüle-
Mercedes-Benz Koza Merkezi Direktörü bilirlik ve dijitalleşme konularında çeşitli
Didem Daphne Özensel, “Şirket olarak çalışmaları hayata geçiriyoruz.”
yenilenme, sorgulama ve geliştirmenin
çok önemli olduğuna inanıyoruz. Şirke- 2017 yılından bugüne YENİLİKÇ FİKİRLER HAYATA
timize ve topluma kattığımız değerlerin kadar istisnasız GEÇİYOR
temelinde yenilik, kalıcı değer yaratma Kapılarını her yıl dönüşüm yaratmak is-
ve bu değerin sürdürülebilir olması yatı- her çalışanımıza bir teyen çalışanlara açan Koza Merkezi’nde
yor. Dünyadaki hızla değişen dinamiklere hem şirkete hem topluma ekonomik kalkın-
uyum sağlamak ve aynı zamanda şirket noktada dokunmuş ma bakımından fayda sağlayan, toplumun
içi girişimcilik ruhunu yaşatmak amacıy- merkezimiz, her yıl sosyal gelişimini destekleyen ve doğayı
la bir dönüşüm yolculuğuna girdiğimiz bir koruyan fikirler ortaya konuyor. Mercedes
süreçte; Mercedes-Benz Türk bünyesinde hiyerarşiden bağımsız Benz Türk bünyesindeki her departman-
kültürel değişimi yaratmak amacıyla gö- yenilikçi ve da çalışanlar, ana başlıklar doğrultusunda
nüllü bir ekiple Koza Merkezi’mizi kur- fikirleri ile başvuruyor. Daha sonra fikir
duk. 2017 yılından bugüne kadar istisnasız sürdürülebilir fikirlerin sahipleri, şirketin direktörleri ile “Asansör
her çalışanımıza bir noktada dokunmuş Konuşmaları” ve “İnovasyon Kampları”na
merkezimiz, her yıl hiyerarşiden bağım- hayata geçmesine katılıyor. Yıl boyunca süre maratonda gö-
sız yenilikçi ve sürdürülebilir fikirlerin ev sahipliği yapıyor. nüllü ekipler, sundukları fikirleri mentor-
hayata geçmesine ev sahipliği yapıyor” lar ve sponsorların da desteğiyle hayata
dedi. Özensel sözlerini şöyle devam ettir- geçirme şansını elde ediyorlar.
20 | ST OTOMASYON ARALIK 2022