Page 26 - st-otomasyon-2021-aralik

VİTRİN

Kadınlar için harika işyeri:

Sepaş Enerji

“Best Workplaces for Women Turkey” araştırması sonucu Sepaş Enerji, fırsat eşitliği
ilkesini temel alan insan kaynakları politikasıyla kadınlar için harika işyeri seçildi.

reat Place to Work Ens-
titüsü tarafından bu yıl
Türkiye’de ilk kez gerçek-
leştirilen “Best Workpla-
G ces for Women Turkey”
araştırması sonucu Sepaş Enerji, enerji
sektöründe ödüle layık bulunan tek şirket
oldu. Genel Müdür Çağrı Poyraz kadın is-
tihdamını artırma mesajı verdi.
Great Place to Work Enstitüsü (GPTW),
Türkiye’de ilk defa kadınlar için harika iş-
yerlerini araştırarak kamuoyuna duyurdu.
Başarılı insan kaynakları uygulamalarıyla
GPTW sertifikası almaya hak kazanmış,
en az 80 puan güven endeksine sahip top-
lamda 91 şirketin değerlendirildiği ince-
lemelerin ardından ödül kazananlar belli
oldu. “Best Workplaces for Women Tur-
key” isimli araştırmanın sonucunda kadın-
lar için harika kriterler taşıyan 21 şirketin
listesi açıklandı. Araştırmaya katılan Se-
paş Enerji, yüzde 85’lik güven endeksiyle
sahip olduğu GPTW sertifikasından sonra
kadınlar için harika iş yeri unvanını da Sepaş Enerji Genel Müdürü Çağrı Poyraz
kazandı. Türkiye’nin En İyi İşverenleri
arasında bulunan şirket, bin 500’den faz-
la çalışanın katıldığı anketin sonucunda toplumsal cinsiyet eşitliği anlayışını be- rımı olmadan tüm çalışanlarımızın kişisel
enerji sektöründe bu ödüle layık görülen nimseyerek fırsat eşitliği ve adalet ilkeleri- yetkinliklerini artırmak ve gelişimlerine
tek şirket olmayı başardı. Türkiye genelin- ni olmazsa olmaz kabul ediyor. Erkeklerin destek vermek, Sepaş Enerji’nin öncelikle-
de 4 milyon kişiye elektrik hizmeti sunan ağırlıkta olduğu enerji sektöründe kadın rinden. Başarılı uygulamalarımızla GPTW
Sepaş Enerji böylelikle insan kaynakları işi-erkek işi gibi kalıp yargıların önüne ge- tarafından enerji sektöründe kadınlar için
uygulamalarıyla kazandığı ödüllerine bir çebilmek için herkesin eşit fırsatlardan ya- harika iş yeri unvanı verilen tek şirket ol-
yenisini daha ekledi. rarlanabilmelerini sağlıyoruz. Cinsiyet ay- mak mutluluk verici”.

KADIN İŞİ-ERKEK İŞİ AYRIMI YOK
Sepaş Enerji Genel Müdürü Çağrı Poyraz,
işe alım politikalarından çalışanların kari-
yer yolculuklarındaki kişisel gelişimlerine “Sepaş Enerji, fırsat eşitliği ve adalet ilkelerini
kadar tüm süreçlerde fırsat eşitliği ilke- olmazsa olmaz kabul ediyor. Erkeklerin ağırlıkta
sine bağlı kaldıklarını dile getirdi. Kadın
çalışanlara geleneksel kalıpların dışında olduğu enerji sektöründe kadın işi-erkek işi gibi
yeni olanaklar ve etkin görevler sunmaya
öncelik verdiklerini kaydeden Poyraz, ka- kalıp yargıların önüne geçebilmek için herkesin eşit
dın istihdamını artırmayı hedeflediklerini fırsatlardan yararlanabilmelerini sağlıyoruz.”
belirtti. Poyraz sözlerinin devamında şu
ifadelere yer verdi; “Sepaş Enerji, çatısı al-
tında faaliyet gösterdiği Akkök Holding’in
24 | ST OTOMASYON ARALIK 2021