Page 18 - st-otomasyon-2020-eylul

VİTRİN

Islak mendilin dev üreticisi 410. sırada

Islak mendil ihracatında ilk sırada yer alan Sapro, Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu arasındaki
yükselişini sürdürdü. ISO 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesindeki konumunu 410’uncu sıraya taşıdı.

rettiği ıslak mendilleri 65’ten fazla ülkeye ihraç eden,
özel markalı ürünler alanında Türkiye’nin öncü firma-
Ü larından olan Sapro, İstanbul Sanayi Odası’nın açıkla-
dığı 2019 yılı Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Araş-
tırması’ndaki konumunu 410’uncu sıraya taşıdı. Aynı listede
2017’de 457, 2018 yılında ise 432’nci sırada yer alan Sapro,
istikrarlı başarısını 2019 yılında da sürdürerek ülkenin önde ge-
len sanayi kuruluşları arasındaki yerini perçinledi. Sapro, 2019
yılındaki net satışlarını bir önceki yıla kıyasla yüzde 26 ora-
nında artırarak pazardaki farklılığını ortaya koydu. PLAT Özel
Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği’nin de
üyesi olan ve gerçekleştirdiği yatırımlarla sektörün gelişimine
katkı sunan Sapro, ihracat tarafındaki güçlü altyapısı ve Ar-Ge
yeteneğiyle 2019 yılında 603 milyon TL’lik net satış gerçek-
leştirdi. Sapro’nun ISO 500’deki başarısına ilişkin bir açıklama
yapan Sapro Kurucu Ortağı Ceyhun Zincirkıran, yıllardır de- Zincirkıran, “2019 yılında bir yandan yeni ürünlerimiz için Ar-
vam eden istikrarlı büyümelerinin ardındaki en önemli etkenin Ge çalışmalarımıza devam ederken, mevcut ihracatımızı daha
Ar-Ge ve inovasyona yaptıkları sürekli yatırım olduğunu söy- da ileri taşımak adına Bulgaristan’da yepyeni bir tesisin temel-
ledi. Özel markalı ürünler sektörüyle birlikte ülkemiz ekono- lerini attık. Böylece hem iç hem de dış pazarlardaki gücümüzü
misinin gelişimine destek vermeye devam ettiklerini ifade eden artırmış olduk” şeklinde konuştu.

Uzaktan çalışacak esnek düzene geçiyor

Çalışanlarına yüzde 50 oranında uzaktan çalışacakları bir düzen sunan Schneider Electric daha esnek,
daha akıllı ve daha dijital bir ofis yapısı oluşturuyor. Bu yeni çalışma düzeni ile çalışanlarının enerjisini
yükselterek hem zihinsel hem de fiziksel verimliliklerini artırmayı amaçlıyor.

nerji yönetimi ve otomasyo- devreye alınan rezervasyon uygulama-
nun dijital dönüşümünde dün- sı ile ofiste çalışmak isteyen Schneider
E ya çapında uzman olan Schne- Electric çalışanlarının, ofiste çalışacak
ider Electric, kriz döneminin ardından günleri belirleyebilecekleri online bir
yeni normale geçiş aşamasında Ça- sistem oluşturulmuş; oturma planla-
lışmanın Yeni ve Daha Verimli Yol- ması ise sosyal mesafe gözetilerek
ları adı altında hazırladığı aksiyonları yeniden düzenlenmişti. Konu ile ilgi-
hayata geçiriyor. Schneider Electric li değerlendirme yapan Türkiye, Orta
Global’de başlatılan ve yeni çalışma Asya ve Pakistan Bölge Başkanı Bora
şekilleri ile daha iyi bir deneyim sun- Tuncer “Çalışmanın yeni ve daha ve-
mayı amaçlayan marka, çalışanlarının rimli yolları ile çalışanlarımıza daha
zamanlarını ve enerjilerini daha ve- esnek bir çalışma düzeni sunarken ça-
rimli kullanabilmeleri için yüzde 50 lışma deneyimlerini iyileştirmelerini
oranında uzaktan çalışma düzenine ve daha sosyal bir çalışma kültürü su-
geçiyor. Yeni çalışma düzeni sayesin- narak enerjilerini yükseltmeyi amaç-
de çalışanlara daha fazla esneklik su- lıyoruz. Böylelikle çalışanlarımızın
nulurken, aynı zamanda birbirleriyle daha çok etkileşimde ve paylaşımda
daha çok etkileşim kurabilecekleri ve Schneider Electric Türkiye, Orta Asya ve bulunabileceği kısacası şirkete aidiyet
paylaşımda bulunabilecekleri bir ofis Pakistan Bölge Başkanı Bora Tuncer duygusunu daha çok hissedecekleri bir
ortamı oluşturulacak. Kriz sürecinde ortam oluşturmayı istiyoruz” dedi.

16 | ST OTOMASYON EYLÜL 2020