Page 14 - st-lojistik-depolama-2025-haziran

Marport, Karbon Nötr Liman

Yolunda İlerliyor

Türkiye’nin öncü konteyner limanlarından biri olan Marport’un Sürdürülebilirlik
Raporu, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki kararlılığını ve bu
doğrultuda attığı somut adımları gözler önüne seriyor.

klim değişikliğiyle mücadelede önemli adımlar atarak verildi. Çalışan bağlılığına yönelik yapılan anketlerde beyaz
karbon nötr liman olma hedefiyle çalışmalarını sürdüren yaka çalışanın bağlılık skoru yüzde 77,2, mavi yaka çalışanın
Marport’un yapılan ölçümlere göre doğrudan sera gazı skoru ise yüzde 76,2 olarak gerçekleşti. Çalışan memnuniyeti
emisyonu 7.977 ton, dolaylı emisyonu ise 84.684 ton kar- skoru beyaz yakada yüzde 70,1 olurken mavi yakada ise yüz-
İ bondioksit eşdeğer sera gazı emisyonu olarak hesaplandı. de 65,7 olarak belirlendi. Kurumsal yönetişim alanında ise Etik
Limanda elleçlenen her bir konteyner (TEU) başına düşen sera Davranış Kuralları güncellenerek farkındalık eğitimleri düzen-
gazı emisyonunda bir önceki yıla göre yüzde 5 azalma sağladı. lendi; iç denetim ve risk yönetimi süreçleri daha bütüncül ve et-
kin bir yapıya kavuşturuldu. Ayrıca, hayata geçirilen Tedarikçi
ENERJİ VERİMLİLİĞİNDE İSTİKRARLI BAŞARI Davranış Kuralları ile etik iş uygulamalarına olan bağlılık yazılı
Marport, sürdürülebilirlik alanında çevresel, sosyal ve yönetişim hale getirilerek tüm operasyonlarda şeffaflık, dürüstlük ve ulus-
boyutlarını kapsayan birçok önemli adım attı. Enerji verimliliği lararası sorumluluk standartlarına uyum güçlendirildi.
çalışmaları kapsamında liman genelinde LED dönüşümleri ile
yüzde 14 enerji tasarrufu sağlandı. Ayrıca operasyonel süreçlerde “TÜM PAYDAŞLARIMIZA FAYDA SAĞLAMAYI
kullanılan dijital sistemler sayesinde yılda yüzde 4’lük bir oranda HEDEFLİYORUZ”
yakıt tasarrufu elde edildi. Sürdürülebilirlik vizyonunu şu sözlerle ifade eden Arkas Holding
Liman ve Terminal İşletmeleri Grubu Başkan Yardımcısı Alp
MARPORT’TA İNSAN ODAKLI YAKLAŞIM VE ETİK Çapa; “Bu ilk sürdürülebilirlik raporumuzda ortaya koyduğumuz
YÖNETİŞİM GÜÇLENİYOR hedef ve sürdürülebilirlik yolculuğunun ilk yılında gerçekleştirdi-
Marport, çalışan memnuniyetini ve etik yönetişimi önceliklendi- ğimiz faaliyetler ile bu konulara olan bağlılığımızı gösterdiğimize
ren insan odaklı yaklaşımıyla sektörde fark yaratıyor. 900 kişilik inanıyoruz. Hedefimiz; gezegenimiz için daha iyisini yaparken
çalışan kadrosunun yüzde 70’ini saha çalışanlarının oluşturduğu tüm paydaşlarımıza fayda sağlamak ve somut hedeflere doğru per-
şirkette, tüm çalışanlara 2023 yılında toplam 24.300 saat eğitim formans göstergeleri belirlemek.” dedi.

12 ST Depolama Çözümleri Haziran 2025