Page 69 - st-insaat-malzeme-2022-mart

en sıkıntılı dönemlerde bile, yatırım-
larımızı, araştırmalarımızı, üretimi-
mizi ve ürün tedariğimizi ara verme-
den sürdürmeye çaba sarf ettik.
Bu arada çalışanlarımız bizim için
önemli bir değer. Kendi bünye-
mizde oluşturduğumuz eğitimlerle
farklı departmanlarda görev yapan
çalışanlarımıza sadece geçtiğimiz yıl
toplamda 1.700 saati bulan 300’ün
üzerinde iç eğitim programları ger-
çekleştirdik. Tabii dışarıdan aldığımız
eğitimlerimiz de söz konusu. Örne-
ğin Kırma Geri Dönüşüm bölümü
çalışanlarımıza MEB onaylı “Geri Dö- izleyecekleri yola ışık tutan bu çalış- ifade eden Batuhan Besler;
nüşüm Ünitelerinde Hayat Boyu Öğ- manın odağında; “Türkiye’de plastik boru pazarı-
renme” eğitimi veya beyaz yakalı ça- - Yüksek değerli ürünler/çözümler na yenilikler kazandıran bir marka
lışanlarımıza yönelik teknik eğitimleri - Müşteriye yakın olma olmanın gururunu yaşıyoruz. Son
gösterebiliriz. ISG eğitimlerimiz de - Küresel işbirliğini artırma olduğu- dönemde kendi bünyemizdeki ÜR-
hassasiyetle üzerinde durduğumuz nu söyledi. GE ekibimiz tarafından üretilen ve
bir konu. Aylık olarak devam eden Batuhan Besler, “Bu odak noktala- tüm dünyaya GF markası ile sunu-
eğitimlerimiz var. Bu sayede 2016 yı- rında yine başa dönüyoruz ve önce mu gerçekleşen ürünlerimiz var. GF
lından bu yana iş kazalarında yüzde İnsan Kaynağı diyoruz ve bir kültür Silenta Extreme bu ürünlerden biri.
80 azalma elde etmiş bulunuyoruz. oluşturmaya çalışıyoruz. Kültürü- Bir diğeri GF Aquasystem PP-RCT.
Aktardığımız ve daha aktaramadığı- müzü 3 önemli değer üzerinde ku- İhracat pazarlarında bizim en güç-
mız tüm çalışmalarımız sonucunda ruyoruz: Önemseme, Öğrenme ve lü ürünlerimiz arasında yer almaya
5 yıllık bu süreçte GF Hakan Plastik Performans. Bütün paydaşlarımızı ne başlamış durumdalar. Yerden Isıtma
olarak yüzde 20 büyüme kaydettik. kadar önemsediğimizi öne çıkarmak Sistemleri, gelişen ihtiyaçlar doğrul-
Karşılıklı güven ve bağlılık duygusu istiyoruz. Bu odak noktalarında ise tusunda ürün portföyümüze ekledi-
içinde her zaman bizimle birlikte destek olacak etkenler: Sürdürülebi- ğimiz ürünlerden. Enerji tasarrufu
olan çalışanlarımıza, destekleyen lirlik, İnovasyon ve Dijitalleşme ile her için Cool Fit, su hijyeni için Hycleen
iş ortaklarımıza ve kullanıcılarımıza zaman olduğu gibi İnsan Kaynağı’na Automation System gibi pek çok
teşekkürlerimizi sunuyoruz. 2021 yatırım olacak” dedi. Yüksek Değerli inovatif ürünümüzle müşterileri-
yılını değerlendirecek olursak olum- Çözümler konusunda GF Hakan Plas- mize ihtiyaçları doğrultusunda en
suz koşullar yaşanmasına rağmen tik olarak hali hazırda sürdürdükleri doğru çözümleri sunmaya devam
başarılı bir yıl geçirerek yüzde 45’in çalışmalarımıza devam edeceklerini edeceğiz” dedi. ¡
üzerinde bir büyüme geçekleştirdik.
İçinde bulunduğumuz yıl için de hı-
zımızı kesmeden yol alma hedefin-
deyiz. 2022 yılı için yine kendimize
yüksek hedefler belirledik. yüzde
50’ye yakın bir büyüme ön görüyo-
ruz ki çalışmalarımızı da bu doğrul-
tuda planlıyoruz” dedi.

GF 2025 STRATEJİSİ
Strateji 2025’in GF’in bulunduğu
tüm ülkeler için hazırlamış olduğu
bir yol haritası olduğunu açıklayan
Batuhan Besler, 2025 yılına kadar

ST İnşaat-Malzeme MART 2022 67