Page 60 - st-enerjisini-ureten-fabrikalar-2024-nisan

8 MART ÖZEL I SÖYLEŞİ

Enerji sektöründe kadın emeği ve gücü

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününe özel olarak Vat Enerji Grubu, Sürdürülebilirlik
Uzmanı Merve Karakuş ile enerji sektöründe kadının yeri ve günün anlamı üzerine
bir röportaj gerçekleştirdik.

T Endüstri Medya editörle-
rinden Semra Çakmak, Vat
Enerji Grubu Sürdürülebilir-
lik Uzmanı Merve Karakuş
S ile enerji sektöründe kadının
yerini konuştu.

Günün önemine dair söylemek
istedikleriniz neler?
8 Mart, bugüne kadar birçok zorluğa
karşı kazandığı başarılar ve hayat mü-
cadeleleri ile bugünümüzün temeline
katkı sağlamış her güçlü kadının anısına
yaşatılacak güzel bir miras. Bu özel gün
haricinde de tüm kadınlarımızın huzur,
mutluluk ve başarıları ile anılmalarını te-
menni ediyorum. Kadın olmanın bir gün
ile sınırlı değil her gün değer görmesi ge-
rekmektedir diye düşünüyorum.

VAT Enerjide kadın istihdamı nasıl
sağlanıyor, kaç kadın çalışan
bulunuyor? Vat Enerji Grubu, Sürdürülebilirlik Uzmanı Merve Karakuş
VAT ENERJİ, kadın çalışan yoğunluğunu
değil kadın çalışan eşitliğini benimseyen kıyaslandığında kadın iş gücünün arttığını Farklı rollerinden kaynaklı kadın
bir firma. Toplam çalışanlar içinde cinsi- görebiliyorsunuz. Ancak en nihayetinde bu çalışanlarınıza tanıdığınız
yet dağılımına baktığımızda, kadın çalı- gelişimi sağlayan farkın, kadınların yetkin- ayrıcalıklarınız neler?
şanlarımızın oranı yüzde 25 olsa da bu liklerini doğru alanda kullanabilme cesare- İş hayatı dışında tabi ki “annelik” kavramı
oranın hızla arttığını söyleyebilirim. Öyle tini göstermeleri olduğunu düşünüyorum. belli başlı bir ayrıcalık. Burada sağlıklı bir
ki son bir senede yapılan işe alımların birey büyütmek ve yetiştirmek, toplum
yüzde 60’ını kadınlar oluşturdu ve kri- Erkek egemen bir sektörde kadın ahlakına yön vermek gibi birçok kavram-
terler arasında kadın ya da erkek olmak yönetici olmanın zorlukları ve sal noktalar ön plana çıkmakta. Zaten
değil, bir mesleği icra edebilmek adına avantajları neler? ilk öğretmenlerimiz de annelerimiz değil
gerekli yetkinlikler vardı. Yöneticilik boyutunda baktığımızda bire- midir? İş dünyasına olayı indirgediğimiz-
bir ilişkilerden tutun da üst düzey bir yö- de ise, kadın olmanın iş hayatında ayrı-
Enerji sektöründe kadın istihdamını neticiliğe kadar mutlak önem taşıyan tek calıkları da yanında bulundurmasına çok
geçmiş ve şu anki durumunu bir olgu vardır o da sağlıklı iletişim kura- inanmıyorum.
kıyaslarsanız nasıl bir fark görürsünüz? bilmek. Liderliğine güvendiğiniz birisinin Günün sonunda kadın güçlüdür ve ay-
Enerji sektörü, içerisinde yoğun mühen- cinsiyetine bakmazsınız. O noktada da rıcalık olmaksızın her işi başarabilir. Şir-
dislik becerisi gerektiren bir alan. Özellikle kadınların, erkek yöneticilerin yoğun ol- ketimiz özelinde ise kadın çalışanlarımız
saha operasyonları yadsınamaz derecede duğu bir sektörde yönetici olmasının zor- için, saha operasyonlarındaki hassasiyet
fiziki güç gerektiriyor. Enerji sektöründe luğunu, ikinci yarıda maça girmek olarak ön plana çıkmakta. Bunun yanı sıra or-
bugüne kadar süre gelen erkek egemen tasvir edebilirim. Tabi avantajımız da ganizasyonel kararların tamamında ka-
çalışma sisteminin altında da bu gerekçe- maçı genel çerçeveden izlemiş, nereden dın çalışanlarımızın da fikirlerine önemli
nin olduğuna inanıyorum. Tabi geçmişle gol atabileceğimizi bilmemiz olacaktır. ölçüde dikkat edilmektedir.

58 ST ENERJİSİNİ ÜRETEN FABRİKALAR I Nisan 2024