Page 41 - st-enerjisini-ureten-fabrikalar-2021-nisan

Yönetim Sistemi, tesislere hem bir kültür
veriyor hem de farklı firmaların tecrübe-
lerini öğrenme imkânı sağlıyor. Mavi ya-
kalı çalışandan, en üst düzey yöneticiye
kadar her kademedeki personelde enerji
bilinci oluşmasını sağlıyor. Çok daha
yalın değerlerle farkındalık sağlıyor. Tü-
ketimlerinizi aylık bazda trendlerde takip
ettiğinizde çoğu olumsuzluğu ya da açık
noktayı çok öncesinde fark edebiliyorsu-
nuz. Bu tür çalışmalar bazen gereksiz,
angarya faliyetler olarak değerlendirile-
biliyor ama aslında hiç alakası yok. Yani
özümsediyseniz, gerçekten isteyerek
yaptıysanız, sahad karşılığını bulduysa-
nız, çok faydası oluyor. Ben ve ekibim bu
çalışmaların çok faydasını gördük.

Enerji tüketimlerinizi izleme
konusunda nasıl çalışmalar
gerçekleştiriyorsunuz?
Özellikle enerjinin dijitalleşmesiyle
ilgili görüşlerinizi öğrenebilir miyim?
Bizim 110 noktada elektrik, 19 noktada
buhar, 8 noktada doğalgaz, 10 nokta- öneri sistemi sayesinde, düşündükleri için, sahada daha iyi karşılığı olan öne-
da su sarflarını ölçen arşivleyen ve ge- iyileştirme önerilerini yazılı paylaşıyor- riler de onlardan geliyor. Biz toplanan
rektiğinde raporlayan bir enerji izleme lar. Gelen öneriler arasında, operasyo- bu önerilerin çok fazla faydasını gördük.
sistemimiz var. 2010 yılında kurmuştuk. nel iyileştirmelerden enerji kullanımına, Örneğin, bir arkadaşımızın yağ soğutma
Proses şartları değiştikçe ilave ölçüm daha az hammadde kullanımından su eşanjörü ile ilgili bir tasarruf önerisi oldu.
noktaları ekledik ve farklı enerji sarflarını tasarrufuna kadar birçok konu yer alı- Bu öneriyi 8 ay önce uygulamaya aldık.
ölçebilir hale geldik. Son iki yıla kadar yor. Personel, görev yaptığı alandaki Bu nokta da eskiye nazaran çok daha
olan tüm verilerimizi sistemde aktif ola- sorunları ya da eksikleri bizzat yaşadığı az buhar kullanmaya başladık.
rak tutuyoruz. Gerektiğinde istediğimiz
zaman aralığında farklı formatlarda ra-
porlar alabiliyoruz. Prosesimizde mak-
simum verimliliğe ulaştığımız zamalarda
belli başlı önemli parametrelerin o anki
değerlerini, best practice, olarak sistem
içersinde arşivliyoruz. Sonrasında sis-
temimiz devamlı olarak bu değerler ile
karşılaştırarak sürdürülebilir bir verimlili-
ği yakalayabiliyoruz.

Kartonsan’ın mavi yaka ve beyaz
yaka çalışanlarından enerji
verimliliği ya da sıfır atık konusunda
önerileri oluyor mu? Bu konuyla ilgili
nasıl bir sistem uygulanıyor?
Personelimizden bu konuyla ilgili çok
fazla öneri geliyor. 2016 yılından beri
tesisimizde yalın yönetim felsefesini uy-
guluyoruz. Tüm personelimiz, bireysel

ST ENERJİSİNİ ÜRETEN FABRİKALAR I Nisan 2021 39