Page 20 - st-endustri-4.0-2023-ocak

İSTİHDAM VE KADRO YÖNETİMİ İLE

VERİMLİLİK SAĞLANIYOR

roven Yönetici Ortağı M. Emre Çaptuğ; “Ana dıklarını belirten Çaptuğ; “Birincisi; direkt operatörlerin fiziki
hedefimiz çalışan verimliliğini artırarak ilk olarak yetenek ve kabiliyetlerinin geliştirilmesi.
doğrudan işçilik maliyetlerinin giderler içerisinde-
ki payını azaltmak, paralel olarak da çalışan kay- İkincisi ise saha yöneticilerinin yönetsel vasıflarının gelişti-
P naklı kalite problemlerinin önüne geçebilmek.” rilmesi.
İstihdam ve kadro yönetimi konusunda Proven olarak yaptık- Fiziki yetenek gelişiminde nitelikli operatörler hem verimi
ları çalışmalardan bahseden Proven Yönetici Ortağı M. Emre hem de kaliteyi artıracakları için önemlidir. Son yıllarda ni-
Çaptuğ; “Kalifiye eleman yoksunluğu artık sanayimizin en telikli operatör konusunda sıkıntılar herkes tarafından dile
önemli problemlerinden birisidir. Dünya Ekonomik Forumu getirilmektedir.
raporlarını incelerseniz bu problemin yıllardır hep vurgulandı-
ğını ve zaman içerisinde büyüdüğünü görebilirsiniz. Yetişmiş personel bulamıyorsan kendi personelini yetiştir
düsturu ile hareket ederek işletmelerin üretim yapılarına özel,
Ana hedefimiz çalışan verimliliğini artırarak ilk olarak doğ- teknik personel geliştirme uygulamaları hazırladık.” dedi.
rudan işçilik maliyetlerinin giderler içerisindeki payını azalt-
mak paralel olarak da çalışan kaynaklı kalite problemlerinin Bu programın 3 temel yaklaşım üzerinden ilerlediğini belir-
önüne geçebilmek.” dedi. ten Çaptuğ; prosese uygun çalışan seçimi, yetenek geliş-
tirme-uygun çalışan yetiştirme ve Saha Yöneticileri Gelişim
Saha çalışanlarının gelişimini de iki ana konu olarak ele al- Programı olarak sıralandığını belirtti.