Page 37 - st-endustri-4.0-2023-kasim
P. 37
EĞİTİM 4.0 l ÜRÜN VE SİSTEMLER
‘‘İŞLETMELER KURUMSAL HAFIZALARINI erişilebilir ve sürekli hale getirmektedirler.” Yavuz, “Bir ka-
GÜÇLENDİRMEK İÇİN EĞİTİMLERİ riyer merkezi veya bir eğitim akademisini ele aldığımızda öğ-
KENDİLERİNE AİT DİJİTAL ALTYAPILARDA renciler için CV hazırlama, kurumsal iş hayatı, web yazılım,
DÜZENLENMELİ’’ yapay zeka, dijital pazarlama, derin öğrenme gibi güncel alan-
Alpaslan Yavuz, “Örneğin üretim yapan firmalar işletme içeri- larda ücretli veya ücretsiz video ve çevrim içi eğitimler, sertifi-
sinde verilmesi gereken iş başlangıç ve oryantasyon eğitimi, iş ka programları düzenleyebilmektedirler. Bu hem kuruma hem
sağlığı ve güvenliği eğitimi, risk yönetimi eğitimi, CRM/ERP katılımcıya zaman ve maliyette pozitif avantaj sağlamaktadır”
kullanım eğitimi, PLC kullanım eğitimi gibi farklı departmanlar şeklinde konuştu.
tarafından hazırlanmış eğitimleri kendi arayüzleri ile çalışanları-
na sunabileceklerdir. Dijital eğitim altyapılarını Sargın Eğitim ‘‘ULUSLAR ARASI STANDARTLARA SAHİP EĞİTİM
YÖNETİM ALTYAPISI SAĞLIYORUZ’’
Platformu ile oluşturan işletme ve kurumlar eğitim materyali “Devreye aldığımız bu platform uluslararası standartlara sahip
olarak video, pdf, ofis dosyaları ve HP5 formatında dokümanlar kurulum ve kullanım kolaylığı, bulut tabanlı erişim ve depola-
kullanabilir, eğitime katılım surelerinin izlenmesi, eğitim sonu ma sistemi, kullanıcı ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir kulla-
sınavların yönetilmesi veya eğitimcinin katıldığı canlı eğitim nım ile başarılı bir kullanıcı deneyimi sunuyor” diyen Yavuz,
çözümlerine de Sargın Eğitim Platformu üzerinden ulaşabilir- “Platforma entegre Big Blue Button özelliği ile süre sınırlaması
ler. Bu çözümün, dijitalleşen işletmeler için öncelikli ihtiyaçlar- olmadan her canlı dersi kayıt altına alarak tekrar izleme özelliği
dan birisi olduğunu öngörmekteyiz. Çünkü artık klasik işletme- bulunmaktadır. Bu da işletmenin kurumsal hafızasının oluşma-
lerde yüz yüze uygulanan geleneksel eğitimlerin yerini modern sında, ihtiyaç duyulan eğitimin tekrar edilmesinde önemli avan-
yöntemlerle uygulanan yenilikçi eğitimler almaya başladı” dedi. taj sağlamaktadır.” şeklinde konuşan Yavuz sözlerinin sonunda;
Bu konu ile ilgili yakın dönemde yayınlanan bir araştırmada şu “Platformun hem kurulum aşamasında hem de kurulumdan son-
ifadeler yer almaktadır; “Önümüzdeki on yılda dijital teknolo- raki süreçte, alanında deneyimli mühendis ekibimizle destek ve-
jiler, otomasyon ve yapay zekâ yoluyla Türkiye’de 3,1 milyon riyoruz. Kurulumdan sonra platform içerisinde yer alan platform
yeni iş kolunun faaliyet göstermeye başlayacağı öngörülmek- kullanım videoları ile kullanıcılar kimseye ihtiyaç duymadan
tedir. Bu değişime karşı direnmek anlamsızdır. Dijital eğitim kendi kendine öğrenme metoduyla platformu kullanımının her
platformları kullanan işletmeler bulut tabanlı kurumsal hafıza aşamasında destek alabiliyor. Bu da kişi ve zamandan bağımsız
oluşturarak dijital dönüşümün ruhuna uygun olarak öğrenmeyi sürdürülebilir bir öğrenme yöntemidir” dedi.
ST ENDÜSTRİ 4.0 Kasım 2023 | 35
