Page 16 - st-endustri-4.0-2022-ocak

TOPLUM 5.0 AKADEMİ NELERİ

HEDEFLİYOR?

Toplum 5.0 Akademi Danışma Kurulu Üyesi ve Kurucu Ortağı Hatice Kale,
ST Endüstri Radyo’da yayınlanan ve Dr. Hüseyin Halıcı’nın hazırlayıp sunduğu
“Dijital Dönüşüm ve Toplum 5.0 Sohbetleri” programına konuk oldu.

oplumsal bir değer yarat-
mak amacıyla yola çıktık-
larını, Toplum 5.0’ın teme-
linde bir sistem dönüşümü
T olması nedeniyle iş birliği-
ne önem verdiklerini dile getiren Kale,
güvenilir bir platform olmak istedikle-
rini dile getirdi. Akademinin en önem-
li özelliklerinden birinin de network
olduğunu vurgulayan Kale, “Dijital
dönüşüme rehberlik edecek eğitim,
bilgilendirme, farkındalık yaratacak fa-
aliyetlerin içerisinde ve sürekli gelişim
halinde olmayı hedefliyoruz.” diyor.

KALKINMA HEDEFLERİNE
ODAKLANMAMIZ GEREK
Hatice Kale, Toplum 5.0 Akademi’nin
kuruluş nedenlerini, Akademi çatısı
altında yapacakları çalışmaları ve he-
deflerini anlattı; “Toplum 5.0 Akade-
mi, toplumsal değer yaratmak iste- san artık normal çalışan insan olarak lığımızı “gençler- le dönüşmek” ola-
yen ce- sur kurumların sürdürülebilir yaşamını sürdürmesi mümkün değil. rak adlandırıyoruz. Genç yeteneklerin
kalkınma hedeflerine katkı sağlama Artık nesillerin topluma katkı sağlaya- dijital dönüşüm sürecinde yer alma-
isteğine iş birliğiyle destek olurken, cağı görevler var. Daha önce de Top- sını ve ekosisteme kazandırılmasının
kendi içinde de işbirliğinin rol model lum 1.0’den itibaren avcı toplumdan teşvik edilmesi hedeflerimiz arasın-
yansımasını sosyal fayda odağında tarıma endüstri bilgi iletişimlerine sü- da. Üniversite mezunu gençlerin sek-
sunmak isteyen bir platform olarak per akıllı toplumlara birileri bir şeyler törün ihtiyaçlarını karşılamadaki yet-
konumlanıyor. Dola- yısıyla bir şeyler yaptı ve birilerine bıraktı. Şimdi bunun kinliklerini geliştirerek sanayimizin
yaparken aynı zaman- da rol model en üst seviyede olduğu bir dönemi ya- dijital dönüşüm ve gelişim süreçleri-
yaklaşımını da gösterme- miz gereki- şıyoruz. Bizim tarafta da Toplum 5.0 ne sürdürülebilir bir modelle, gençleri
yor. Birlikte ortak çalışmalar yapma- Akademi Danışma Kurulu üyelerinin hazırlamak ve gelişimlerini de sürekli
mız çok değerli. Kalkınma hedeflerine belli seviyeleri geçmiş artık topluma kılmayı amaçlıyoruz.
bir an önce odaklanmamız gerekiyor. katkı sağlayacak düzeylere geldiğini Bu bağlamda değerli iş birlikleri ha-
Evet, çok güzel çalışmalar var ama rahatlıkla görüyoruz. Özetle hem etik yata geçireceğiz, görüşmelerimiz
birleşmemiz gerektiğini düşü- nüyo- hem cesur olmamız hem de bunu doğ- devam ediyor. Bu noktada Güven ve
rum. Çünkü Toplum 5.0 temelde bir ru bir şekilde aktararak yeni nesli ya sürdürülebilirlik çok önemli. Toplum
sistem dönüşümü ve tek başınıza da mevcut nesli yetiştirme anlamında 5.0 Akademi olarak dijital dönüşü-
yapmanız mümkün değil. Dolayısıyla katkı sağlamamız gerekiyor.” dedi. mün tüm paydaşlarını, toplumun di-
sizin gibi kanaat önderlerinin öncülük jital dönüşüm yolculuğu- na adapte
etmesi ve birleştirici gücüyle, iş birli- İŞ İNSANLARININ MENTÖRLÜĞÜNDE olmalarına katkı sağlayan öncü bir
ğiyle birlikte bu sistem dönüşümünü GERÇEK PROJELER kurum, bir platform olmayı amaçlı-
sağlayabileceğimizi düşünüyorum.” Toplum 5.0 Akademinin amaçları- yoruz. Dijital dönüşüme de rehberlik
nı anlatan Hatice Kale; “Toplum 5.0 edecek eğitim, bilgilendirme, farkın-
NESİLLERİN TOPLUMA KATKI Akademi; Gençlerin iş insanlarımızın dalık yara- tacak faaliyetlerin içerisin-
SAĞLAYACAĞI GÖREVLER VAR mentörlüğünde gerçek projelerde de ve sürekli gelişim halinde olmayı
Dr. Hüseyin Halıcı topluma ve yeni yer alabilecek, iş hayatında liderlik hedefliyoruz. Akademimizin en büyük
nesle katkı sağlamak istediklerinin becerileri deneyimlerini amaçlıyoruz. özelliklerin- den biri de network. Yani
altını çizerek; “Dünya, toplumlar deği- Girişimci ruhlu gençlerimizin yetişti- akademi ağ içerisinde deneyimlerin
şiyor. Günümüzde iş insanı sadece iş rilmesinde, üniversitelerimiz ve lise- paylaşılması ve bunun sürekli iş birli-
insanı değil, bilim insanı sadece bilim lerimiz ile iş birliğiyle ortak projeler ği içerisinde geliştirilerek dönüşüme
insanı değil veya normal bir çalışan in- geliştirilmesini hedefliyoruz. Bu baş- katkı sağla- mak önemlidir.”