Page 9 - st-agir-sanayi-cozumleri-2021-eylul

GÜNCEL
7

100. Yaşında Deneyimini Geleceğe Nasıl Aktaracağını Açıkladı

İş ve maden makinaları sektöründe sağlamlığı ve yüksek kalitesi ile öne çıkan Japon üretici,
kuruluşunun 100’üncü yılını kutluyor. Dünya devi, geçmiş deneyimini gelecek yıllara aktarma
yol haritasını tanıttı.

ürkiye, Azerbaycan ve Gürcistan distribütörlüğünü
Temsa İş Makinaları’nın yürüttüğü dünyanın önde
T gelen iş, maden ve endüstri makinaları üreticisi Ko-
matsu, içinde bulunduğumuz 2021 yılında 100. yaşını kut-
luyor. 100. yıl kapsamında, Japon üretici Komatsu “Birlikte
Değer Yaratmak” marka vaadi ile geçmiş deneyimini gele-
cek yıllara aktarma yol haritasını ve 100 yıllık yolculuğunu
özetleyen “100 Yıl Birlikte Değer Yaratmak” videosunda
tanıttı. Türkiye’nin sektördeki en uzun süreli iş birliği olan
distribütörlük çerçevesinde, Temsa İş Makinaları, Komatsu
ürün ve hizmetlerini Türkiye, Azerbaycan ve Gürcistan pa-
zarlarına sunuyor.
100. Yılında marka vaadini “Birlikte Değer Yaratmak” olarak
100. YILA ÖZEL YENİ KURUM KİMLİĞİ yenilerken, marka amacını ise “İnsanların, iş dünyasının ve
Bir asrı geride bırakan Komatsu, k 100. Yılında sürdürüle- gezegenimizin birlikte geliştireceği sürdürülebilir bir gele-
bilirlik çerçevesinde yeniden ele aldı. Müşterileri ve top- cek için teknolojik inovasyon ve üretim aracılığıyla değer
lumlar için hizmet odaklı bir yaklaşım belirleyen ve birlikte yaratmak” olarak duyurdu ve kurumsal değerlerini ise “hırs,
büyüyüp birlikte gelişmeyi amaçlayan dünya devi Komatsu azim, iş birliği ve özgünlük” olarak tanımladı.

‘İşin Geleceği’ni Bugüne Taşıyor

Akçansa, Future of Work (İşin Geleceği) projesi ile iş yapış şekillerini geliştirmek ve insan kaynağını
ihtiyaç duyacağı yetkinliklerle donatmak için çalışmalara başladı.

kçansa, son yıllarda tüm dünyada yaşanan ekono-
mik ve teknolojik gelişmeler doğrultusunda hazırlı-
A ğını yaptığı, iş yapış şekillerini geliştirmek ve insan
kaynağını ihtiyaç duyduğu yetkinliklerle donatmak amacıy-
la Future of Work (İşin Geleceği) projesini hayata geçirdi.

Akçansa Genel Müdürü M.Zeki Kanadıkırık proje için;
“Uzun zamandır üzerinde çalıştığımız Future of Work proje-
mizin ilk adımlarını atarak geleceği bugüne taşıyoruz. Proje
kapsamında önümüzdeki dönem Akçansa adına öncelikle-
rimizi belirledik. Fiziksel ve zihinsel sağlık, esnek işgücü ve Akçansa Genel Müdürü M.Zeki Kanadıkırık - Akçansa İnsan
yüksek performans, yetenek ve beceri yönetimi, geleceğin li- Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Berrin Yılmaz
derliği, amaç odaklı organizasyon ve kültür, dijital, veri odaklı
ve çevik organizasyon, uzaktan çalışma başlıkları olmak üze- bütünsel sağlık, gelecek için gelişim ve amaç odaklı ça-
re toplam 7 ana başlıkta sektörümüzün global oyuncularına lışmalarımıza başladık. Çalışan destek programlarından
göre şirketimizin olgunluk seviyesini belirledik.” dedi. (medikal&psikolojik) Akçansalıların istediği zaman ve me-
kanda alabileceği dijital eğitimlere, esnek çalışma sistemin-
Akçansa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı den tüm çalışanlarla bir araya geldiğimiz toplantılara kadar
Berrin Yılmaz; “Future of Work projemizde ilk aşamada farklı alanlarda projeler hayata geçirdik.” dedi.

ST AĞIR SANAYİ ÇÖZÜMLERİ I EYLÜL 2021