Page 48 - st-endustri-4.0-2020-eylul

ÜRÜN VE SİSTEMLER l YAPAY ZEKA

Yapay zekadan destek alarak

çalışanlarını geliştirecek

Schneider Electric, 100’ü aşkın ülkedeki 144 bin çalışanının gelişimi için yapay zeka
(AI) temelli yetenek yönetimi platformunu hayata geçirdi.

nerji yönetimi ve otomas-
yonun dijital dönüşümün-
de dünya çapında uzman
olan Schneider Electric,
E 100’ü aşkın ülkedeki 144
bin çalışanının gelişimi için yapay zeka
(AI) temelli yetenek yönetimi platfor-
munu hayata geçirdi. Kurum içi bir yete-
nek paylaşım platformu olan “Şeffaf Ye-
tenek Platformu” (Open Talent Market)
küresel iş dünyasında ilkler arasında yer
aldı. Şeffaf Yetenek Platformu (Open
Talent Market), Schneider Electric için-
de yetenek arz ve talebini karşılamak
amacıyla kariyer gelişimi sağlamak an-
lamında yenilikçi bir teknoloji. Profil-
lerini bu platforma yükleyen (veya Lin-
kedIn hesaplarını bağlayan) Schneider
Electric çalışanları, sahip oldukları be-
ceri ve yetkinliklerin yanı sıra geleceğe
yönelik hedeflerine göre AI tarafından
tavsiye edilen gelişim ve kariyer fırsatla-
rından faydalanabiliyor. Bunlar; tam za-
manlı görevler gibi yeni kariyer atılımla- yaratan sonuçlar doğuracağına inanıyo- ◆ Çalışanların kariyerlerini kendileri
rı, yarı zamanlı projeler, kısa süreli işler ruz. Bu adım aynı zamanda Schneider yönetmeleri ve Schneider Electric içinde
ya da yan görevler, mentorluk fırsatları Electric’in, çalışanlarının bireysel geli- potansiyellerine tam olarak ulaşmaları
ve Eğitim Yönetimi Sistemi üzerinden şimleri ile ilgili olarak desteklenmesi ve ◆ Çalışanlara geniş bir yelpazede dene-
eğitim tavsiyeleri olmak üzere dört ana kariyerlerini bir sonraki aşamaya taşıma- yim ve beceri kazanma fırsatı sağlama
başlıkta sunuluyor. IK teknoloji şirketi larına yardımcı olunması anlamındaki ◆ Farklı yetenekleri bularak en iyi ekipleri
Gloat tarafından oluşturulan yapay zeka kararlılığının bir göstergesidir” dedi. oluşturmaları anlamında liderleri destekleme
destekli bir platform olan Schneider’in ◆ Mevcut görev ve projelerde daha fazla
iç pazarında, çalışanlara özel fırsatlar su- Şeffaf Yetenek Platformu (Open Talent şeffaflık sağlama
nuyor. Bu “Şeffaf Yetenek Platformu”, Market); kullanıcı dostu, sezgisel ve ge- ◆ Kuruluşta uzmanlık ağları oluşturma
Schneider için çalışanlarının becerileri nel anlamda faydalı bir araç olmasının ve ekiplerde daha fazla çeşitlilik sağlama
ve ilgi alanları hakkında zengin veriler yanı sıra çok sayıda avantaj sağlıyor. ◆ Çalışan memnuniyeti ve sadakatini
üreterek dahili fırsatlar ve Schneider’in Başlıca özellikleri ise şunlar: artırma
daha geniş stratejik hedefleri arasında
açık ve ölçülebilir bir uyum sağlıyor.
Dijital teknolojilerin gücüyle İnsan Schneider Electric, yapay zeka teknolojilerinden
Kaynakları alanında yeni bir ilke imza
attıklarını belirten Schneider Electric yararlanarak kurum için bir yetenek yönetimi
Türkiye, Orta Asya ve Pakistan Bölgesi platformuna imza attı. Küresel iş dünyasında
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardım-
cısı Yıldız Estreya Hayim “Schneider ilkler arasında giren Şeffaf Yetenek Platformu,
Electric’in yapay zeka kaynaklı Şeffaf şirketin 144 bin çalışanına kendilerini geliştirme
Yetenek Platformu (Open Talent Mar-
ket), platformunun çalışan gelişimi ve ve kariyer planlarında teknolojinin gücünden
kurum içi mobilitenin dijitalleşmesi ile
‘İşte Geleceğin’ en güçlü temsilcilerin- yararlanma fırsatları sunuyor.
den biri olduğuna ve iş dünyasında fark
46 | ST ENDÜSTRİ 4.0 Eylül 2020