Page 69 - endustriforum-2020-haziran

“İNSAN KAYNAĞIMIZI, DİJİTALLEŞMEYE

GÖRE YETİŞTİRMELİYİZ”

Dijitalleşmenin endüstriye ve insan

hayatına etkilerini değerlendiren
TÜYİDER (Tüm Yüzey İşlemler
Derneği) Yönetim Kurulu Üyesi
Emin Kalıp, insan kaynağının
dijital teknolojileri üretmek için

yetiştirilmesi ve bu bağlamda
önlemler alınması gerekliliğine
dikkat çekti.

Emin Kalıp
Tüyider Yönetim Kurulu Üyesi

ijital dönüşüm, fabrikaların hepimizin en zorlandığı husus bu
optimize edilmiş planlama sorunun cevabını bulmak olacak!”
dahilinde mümkün olan
en az duruş, hata ve olası “İNSAN FAKTÖRÜ, SANAYİYE DAMGA
D problemlerin rastlantısal VURMAYI SÜRDÜRECEK”
olarak tahmin edilerek verimin çok En basit haliyle otomatik cevaplar
sert optimize edilmesi ve izlenebilirlik üzerinden oluşturulmaya çalışılan
ile rekabet gücünü en üst seviyeye “Çağrı Merkez”leri, “müşteri
çıkarıyor. Bu durum verimliliği, temsilcisi”ne bağlanma ihtiyacına
izlenebilirliği ve görünürlüğü engel olamıyor. İnsan faktörünün,
artırıyor. Covid-19 kısıtlaması sanayileşmenin her dönemine damga
sürecinde şahit olduğumuz vurduğu ve vurmaya devam edeceği
uzaktan çalışma, toplanma, izleme, aşikar. Peki, “yapay zeka” bu soruna
müdahale etme, test/imtihan etme bir çözüm üretirse ne olacak? Bunlar
ve sertifikalandırma deneyimi yakın gelecekte deneyimlemek
sonunda aklımıza şu soruyu zorunda kalabileceğimiz durumları
getiriyor: “Herhangi bir kısıt olmadan ortaya çıkarabilir. Dolayısıyla
şirket için teknolojik araçlar, bulut elimizdeki insan kaynağını, en hızlı
teknolojisi ile uzaktan erişilebilir ve ve en etkin şekilde dijital teknolojileri
izlenebilirken ruhumuz ne olacak? Bu üretir hale getirme zorunluluğumuzu
durum sosyal bir canlı olan bizler için görerek bu doğrultuda tedbirler
ne kadar sürdürülebilir? Muhtemelen almamız gerekiyor diyebilirim.

69 EndustriForum.com